为切实做好得胜镇年轻干部培养管理工作,6月30日晚，得胜镇召开年轻干部座谈会，这是继今年第一季度年轻干部帮带会之后的再次座谈。这是一场“传帮带”的季度“阅兵”，更是力促年轻干部成长成才“掏心窝”。
近年来,得胜镇党委高度重视年轻干部关爱培养工作。自2013年以来,该镇持续开展新老干部帮带培养活动，先后召开了20余次年轻干部座谈会,紧紧围绕干部队伍整体素质不断提高、干部结构不断优化、制度机制不断健全三大目标和提升提笔能写、开口能说、遇事会办的三大能力；持续抓好年轻干部帮带培养,对年轻干部进行量化管理考核,让年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神、增强斗争本领,迅速成长，成为基层治理中坚力量。
据悉,该镇全体年轻干部倍加珍惜学习机会,在第一季度“传帮带”会议召开后，工作生活中积极向老干部虚心请教，克服畏难情绪,扎实开展工作,不断积累农村工作经验。
在圆桌座谈会上，不设主题，自由发言，年轻干部一一分享近三个月来的工作、生活、思想。年轻同志们通过彼此比一比，晒一晒，相互促进提高；参会的领导班子成员通过点一点、拨一拨，激发年轻干部内生动力。“就拿写稿子来说，我相信只要坚持写，多写多练多投稿，总会有进步！”该镇年轻干部段文进在会上说道。
该镇党委书记曾诗军通过讲解自己的学习经历和工作经历，情真意切，娓娓道来，句句真心，鼓励年轻干部要通过自身努力实现个人价值。最后，曾书记教会年轻同志正确处理“理想与现实、主动与被动、责任与担当、方法与行动、自律与他律、独立与协作、眼前与长远、个人与整体、微观与宏观、成功与失败”十种关系，不断成长，不断成熟，面对基层繁重的工作任务，要紧盯目标和任务，坚持纪律和作风，讲究方法和路径，善于学习和总结，敢于吃苦和受累，保持上进和激情，不断提升具有工作能力和抗压能力，持续发力，久久为功，尽早成为提笔能写、开口能说、遇事会办的新时代有为青年。（何程）
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