如何修炼硬本领呢？
不得不说到10000小时定律，也就是说在某项技能这块花上10000小时去刻意练习，就能成为专家。
从15年入保险，至今有7年半，我真正在职的工作时间是前3年半。每天看似很忙，但是我的工作是没有规划的。
做成日课的大概就只有发朋友圈和拜访客户。但是并没有思考和精进这两块的内容。除去路上的时间，平均到每天做这两件事的时间大概3～4小时。
因为没有做规划，所以具体我也不知道。
没有把阅读和复盘放入日课中，这是最大的失误。
回看那三年半，业绩一直不错，在新人里也算前五名，估计靠的就是一腔孤勇吧？怪不得做的那么累，后面借着怀孕生子就一直待业在家。
原因是一直没理清头绪，没找到合适的方法论，不知如何下手，才能轻装上阵。
跟我一起入司的同事现在基本都是主任以上的，当初离开的时候也有很多同事觉得可惜，以为我就这样放弃自己了呢？
实际上我并没有，我在找更适合自我管理的方式、寻找与自己价值观更匹配的团队和平台。
我一直想着找个价值观比较相似的人，然后TA有一套行之有效的自我管理方法，也面见了不少人，但是发现都不是我自己特别想要跟随的。
就像二十多岁的时候，我经常管理不好情绪，一直不知道自己要什么？总想着找一位人生向导或者心灵导师来为我指点迷津。
遇见了一个又一个不同的人，也没遇到我想要找的人生导师，后来遇到一本书，才明白只有自己才是自己的人生主导，根本就没有人可以带我走出迷雾。
于是不再寻找了...
要说真的有人生导师，那应该就是书籍吧!
当我郁闷、有问题解答不出来的时候，我会去书中寻找，书中的答案比现实生活中的人给我的答案更靠谱。
就像现在我也是从书中找到了自我管理的方法，自我管理包括时间管理、目标管理、效率管理和精力管理。
最重要的是目标管理，用七个人物法找到自己的目标人物和要修炼的硬本领。
比如我要修炼的硬本领是:金融理财、演讲和形象。
每个硬本领都需要花至少10000小时，当然不是机械重复地去做10000个小时。
而是需要刻意练习，有计划、实施、评估和复盘这几个环节，还需要反馈机制，才知道自己的花的每分每秒是否有价值？是否有提升的空间？
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