善听善说者，易谋于事，易成于事——听前说后
人生短暂，职场路长。认清上司，找到值得跟随的人，一定少走很多职场弯路。只要学会从别人身上照见影子，定会找到适合自己的职场路。
历史上有个非常著名的故事叫“皋陶谟”。皋陶，是舜帝时的大臣。舜帝是个明君，也是个好上司。他好的很经典。路走得很长、很好的上司，一定会做到以下几点：
1.一定会真诚地给下属表达意见的机会。大舜可能遇到管理的难题了，于是和皋陶一起从上古往事中寻找答案。皋陶于是说了一大车话，说的话比大舜还多。大舜真诚地和他探讨，并没有不悦。
2.一定会问具体方案体现用心的真诚。是否真心给予下属机会，要看是否真心想解决问题，因此，值得追随的上司 一定会问具体方案。如果哼哼哈哈打官腔，听取下属意见的态度一定不真诚。大舜真诚地问，如何做到决策英明呢？这就是大舜的真诚。
3.一定会及时肯定下属合理的观点。下属的意见肯定和上司意见有相左之处，英明的上司第一时间肯定下属，而不是劈头盖脸乱骂一通。或者内心不悦，改天给下属找茬。大舜对于皋陶提出的，比如上司要谨慎、不断加强自身修养、对自己的族人要宽厚、对贤明的人要及时勉励、由近及远管理这番正确的言论及时予以表扬。即便下属提出的意见值得商榷，也要第一时间肯定其积极负责的态度。
4.一定明白安抚下属的利器就是解决下属的痛点。就是安抚+恩惠。这点大舜非常明白。他认为给老百姓恩惠，就会得到老百姓爱戴。
5.一定践行或拥有“九德”必定成为管理者。古人认为“三”为多。皋陶提出的“九德”，是职场成功人士身上一般具有的普遍品德。
宽大而又谨慎细致（不易树敌、不易犯错）、温和又有独立见解（容易接近，易于因自我观点而建立自我价值）、敦厚老实又端庄严肃（易于被信赖却不失威严）、富有才能又恭敬不骄傲（易于立威、被人信服）、柔和温顺又刚毅果断（刚柔相济，距离之外又富有亲和力）、耿直又温和（有原则，不易被人欺负）、简朴又廉政（安全立身）、刚正而充实（符合正道、大道不空虚）、强悍又有道义（易于建立不可侵犯的威严，却又能被大众信服）。皋陶说的都是天道，恰好是古今中外最优秀的管理者身上具备的普遍品质。
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