2024-04-05

今天一次面谈，聊了一下我们现在目前的公司的现状。由于每个人的想法不同，可能他想要的东西也不一样吧。在这一次沟通过程当中，我把大家的思想呢同步到一个状态，同时呢解决了大家的问题。这可能是未来我面临公司所处理的事情的一种常态吧。因为身份角色的变化让我处理的事情也有了变化。所以对于股东和合伙人他们的沟通会越来越多。而他们的想法我也要不断的做权衡利弊。

股东的一个询问可能更多的是在于他想了解更多。而想得到更多的掌控感。作为我来说的话，我应该给到股东这些的掌控感和更多的安心。但目前确实做的不太够，所以在未来这一点上面要有所提升。第二个，对于经营的合伙人来说，我要改善的第一点就是要了解他们的内心，给他们的内心，给他们更多的力量与支撑。只有这样的话，他们才能在持续的提供更多的力量，而把这家店做的更好。不然的情况下有可能是因为心里的不明确导致行动上的缺失。这样的话就得不偿失了。所以作为我来讲的话，我要平衡股东的权益。要平衡经营者的权益。当然最后你要平衡我的权益。所以工作方向的改变和工作事物的改变，让我在能力上面的提升。有了更多的突破。