听了蝎子叔的这个内容，才理解了为什么很多公司是员工抱怨老板，因为大多数是交易型领导。
比如考勤特别严格，迟到一分钟就要扣钱，各种规章制度出来都是各种约束员工，当然员工就会觉得拿多少钱干多少活，不愿意加班。
拿我们公司来说，以前人少的时候，老板会不定期的跟大家一起吃饭，一起出去玩，上下班不用打卡，但是故意迟到的人几乎没有，也没人随便请假；现在公司做大了，人多了，各种制度全部出来了，大家都很不爽，老板的理由是人多了没有制度不好管理。
不知道老板的这种改变是由变革型变成了交易型的领导，还是人多了确实各种细节的东西来约束员工？
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