今天又是宵夜文。
看见一句话促发我又想起过往旧事，应该说是我这辈子最糗的事，先铺个垫。
这句话是这么说的：有时候，不妨另类思考：难相处的上司也是另一种好上司，因为他给了你许多磨练的机会。不要为了逃避问题而换工作，要先学会解决问题，再换工作。
相信每个人的工作旅程中都或多或少会碰到一些很难相处的主管或者上级，很久以前我也经历过一位不太好相处的男上司，我想我给他的印象定是这辈子都不能忘怀的。一个上司居然被员工骂脏话。虽然如今看来是难以启齿又特别没素养的往事，其实在当时我并不这样感觉，那种滋味就像受了天大的委屈而给出的反击。
我的直接领导这边叫她李姐吧，休了长假，我不知道她是回去保胎了，那时候我刚到公司一个月，她帮我办好转正手续，就匆忙的走了，我来是替代她原来的助理，半个月前她原来的助理顺利辞职了，后半个月李姐就把她的大部分工作都给了我，并且我每天要越级给上面的总监李总做报告，她告诉我万一处理不好再给她发远程。
我只能硬着头皮接下来，我做事比较小心仔细，边琢磨边研究，不懂就请教之前配合的各部门经理，一切都还算顺利。公司在两周后又给我配了个助理，一个刚毕业的大学生。
我以为李姐应该一个月就回来了，结果她三个月了都没回来，差点以为她辞职了。新来的助理有点笨，脑子总转不过来，日常报表总出错，分数据也弄不明白，简直就是让我忙上加忙。最后还给我制造了一个大麻烦。
接近年底了，公司要给数据库所有的客户发优惠信息，这部分数据需要分类，这些我都弄好了，最后分数据给全国分公司的业务经理，这部分交给了助理去做，结果助理给搞砸了，变成全国的数据串了，各部门都来投诉了。
发现问题后，当天就紧急加班处理，并跟李姐连线远程帮忙，因为很多权限需要她远程开。忙到晚上10点多总算把错误弥补回来了。
第二天刚发完日报和周末数据的mail，就被上司喊话过去了，一过去就劈头盖脸的开骂，一开始是因为公式忘记更新，导致报表数据出现错误被骂，后来就引升到我昨天突发事件害李姐太紧张出血了，孩子没保住。（这时我才知道李姐休假的原因）然后上司骂的很难听，把孩子没保住全责怪我头上了，我当时真是觉得比窦娥还冤，心里又消化不了上司那些难听的话，回到工委，我直接在rtx上敲了一句“都TMD什么人。”
这悲伤情绪还没消化，定睛一看我居然回车键发给那上司了，我这心彻底凉了，都什么事儿，我只是想内心抱怨下…
又被叫去了，这次他叫别的同事来喊的我，一进去他就用很蔑视的眼神看着我，质问我什么意思，说我看起来挺漂亮一女孩儿，这么没素质，当时我眼泪就下来了，我保证这是这辈子第一个人这么说过我，我哽咽着说：“李总，没错，这确实是我内心的想法，只不过一不小心发给了你，对于李姐的遭遇我很抱歉，我会再跟她道歉，但对于你针对李姐的事责备我，我不服气。因为我完全不知情，我无法担起害一个小生命离开的责任。”
“还有，您也可以直接开除我，或者我交接完工作就辞职，我为我的不礼貌给你道歉”。
说完我就退回到工位了，但心里那难受的劲过不去，趴在工位上不停的流泪。那一阵也是我人生最难熬的时候，一面感情的压抑一面工作的委屈，真的很想马上打包回老家了。
我甚至不知道明天要怎么面对这份工作，也不知道能跟谁说说心里的难过。
当然领导嘛，还是会以大局为重，我要走了这烂摊子谁来收拾呢，第二天上司传了rtx给我，让我好好工作，年轻人不要心气那么高，能认识到自己的错误就行了。
但我心里对公司已经没有什么值得留念了，那时候就想着等李姐回来就不干了，这期间我会以最大的努力做好工作。结果李姐直到年会才回来。这事我也一直没再提。年会上李总还当着李姐的面表扬我，说我是个得力干将，当然这对当时的我来说就是心灵的刺激，分明不是真心。
年后我就留在老家，没再返京了，但这一段经历永远刻印在了我的心上。我用我的不告而别结束了这份工作，定是让上司更加铭记于心。一个没素质又没教养的女孩子。不过随便他认为了。
文末再来说说自己现在的看法：
领导的因素，对一个年轻人的生涯发展，具有一定的关联性，好的主管就像伯乐一样，可以帮助千里马发挥潜力，可是这好的主管又该怎么去定义呢？有时候，不妨另类思考：难相处的上司也是另一种好上司，因为他给了你许多磨练的机会，只要你抱持正面思考和他相处，你本身的沟通技巧和待人处事上也会有很大的提升。
当自己随着年龄和阅历的增加，再倒回看这件事，其实真的是自己太年轻气盛了，或许年会李总的话真的就是发自内心的对我有所改观。还有当时的事，正面解决方法也很多，而我不及时处理却私下抱怨，却把事情弄的更复杂…
即使时过境迁已经无法再弥补，就当个教训警醒自己吧！同时分享出来也给现在的年轻人一个借鉴。
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