11月份【五种时间】的启发，深感时间管理的重要性，粗略读过的书【五种时间】【关键突破】以及【职场动物进化论】，今天参加线下读书活动却发现自己的逻辑思维和表达能力过于欠缺，强烈的意识到知识输出的重要性。
要将知识转化为能力，怎么做呢？
第一， 掌握20%的核心
二八原则，一个领域20%的核心内容，可以解决这个领域80%的问题。
大部分的思维混乱，都是因为缺乏结构性思维，而结构化的思维需要掌握以下3个特点：包括主题鲜明/归类分组/逻辑递进，不管写作/演讲/会议发言，做到这3点思路就会好很多。
第二， 知识和问题相互依靠。
平时懂很多道理，但是在遇到问题的时候，想不出来，没有任何思路。
原因是：知识和问题之间是脱节的，是分别储存的，知识需要应用才能解决问题，问题要从知识上找解释。
学到一个知识的时候，去思考这个知识可以解决什么问题？
遇到问题的时候，抛弃第一反应，不要按照自己的思维定式来解决，要去想有什么方法论可以应用。
拒绝用第一反应去解决问题：第一反应是未经思考的，遵循我们过去的模式，如果所有的问题都靠过去模式，新学的知识、解决方案要怎么才能掌握呢？只有抛开思维定式，用新的知识去解决，这样知识会被不断的复盘，解决问题的能力，才能越来越强。
第三， 做系统化训练
行为和思维方式段时间很难改变，能力提升是个系统性过程，所以至少坚持1-2个月。
比如：表达能力不清晰，并不是因为表达能力的问题，是思维不清晰，思维和表达需要系统化刻意去训练，1个月的计划中就应该每天不间断练习3段式，再提炼主题，然后就是结构积累。
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