一直在想到底做什么才能慢慢变成一辈子都会去做的事情？三十多岁对绝大多数人来说都很具风险性。20岁的人工成本低，30岁多的时候要么能力无可替代、要么成本低。今年也看到各大厂在裁员消息。曾经都是拿着高薪的优秀人才也被裁了。无非是因为成本太高，可以被年轻人所取代。而我也即将迈入35岁这个尴尬的年纪。如果继续做基础性的工作，太容易被替代了。我又在想我可以为这个社会做些什么？这十几年的工作经验真的应该好好总结一下了。顺便给大家分享一下，年轻人可以借鉴一下。同龄人面对职业危机也可以做个参考。
作为一名资深的HR，35岁之后 对自己的规划是咨询性路径。应该更多的去总结自身的经验去给别人提供咨询和帮助。职业规划的帮助、面试经验分享、绩效指导、心理咨询等等方面。不再是简单的基础性工作。
一个三十多岁的女人，给我谈人生规划，职业定位！ 说真话我很诧异！ 我不知道你的人生定位在哪？...
任何一个职业的瓶颈，都在于个体自身发展的瓶颈。 做技术的，发展到三十多岁，觉得自己年龄大了，遇到了瓶颈，那是因为他...
❤今晚职场规划课收获三点： 1、目前我已经进入一个稳定贡献期，这也意味着进入了瓶颈期： 度过熟练期，就是瓶颈期。 ...
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学习成长的价值在于不断面对问题、解决问题，突破自己思维的瓶颈、能力瓶颈、人生瓶颈，有能力有勇气规划一个自己值...
三十岁，是人生的一道靓丽风景线 男人三十而立，没有了二十多岁的青涩，还未完全沾染四十多岁的世故，三十多岁的男人，是...
本文标题：三十多岁瓶颈期的人生规划
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