去年十月完成从职场到创业的转变，我认为自己的三段职场都是比较顺利跑的很快的，至少我的直接上级都对我特别栽培，除了我的努力，我真的把公司的事情当成自己的事情。
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。你还是真傻！不傻的嫌钱少可以直接换工作，拿着不满意的钱消极怠工是真傻。
我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的，对，但到最后你会发现你谁也没欠却最后欠了自己的，工作一方面你能得到薪水，更重要的是你可以培养自己的能力，发展自己的专业，积累自己的人脉。
我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。不做才真是白做，做了你还能长些本事，不做时间也把你玩了。
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真。不认真真的不行，你不认真对待工作，工作就不认真对你，机会来了你都抓不住。
……
这种"我不过是在为老板打工"的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高，最终耽误的是自己。
我们到底是在为谁工作呢？
工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。
别人不了解，我拿我自己和我的所见所闻去给大家举例子。我把我的职场分了三个阶段，生根发芽期，扎根生长期，开花结果期。
发芽生根期：22到25岁这个阶段大多是职场菜鸟，这个阶段当务之急是快速建立自己的工作系统，磨练自己的心智习性，大学里不会教你这些东西，需要自己先固化一套，修行靠个人。刚毕业时，很荣幸进入了一个国企，有了一个很漂亮的光环，但自己丝毫不会轻松，对优秀的追逐是从中考到高考都砸进骨头的，别人熬日子我是过日子，别人做工作，我是经营工作，不断琢磨研究同样的工作我怎么能贡献最大，做的更好，自然而然，上到经理，高到公司领导也都很看重我，自然升职快，加薪也快，一年就成为部门负责人。大学里再牛逼，那也是校门之内，出来一定要放下身段，不要老是把想当年放在口边，因为企业要的是利润，不要证书和职称。
深扎生长期：25岁到28岁的阶段，上一个阶段我们完成了生根发芽，给自己挣得了职场一席之地，到了这个阶段我们就需要把专业之根扎的更深，吸取更多的养分。这个阶段必须找出自己的专业发展方向，走精通之路，并且还是深度的精通，我大学是学的生物，是研究生物体，毕业后其实做的是销售的工作，要研究人的心理，特别是消费心理，说实话，刚毕业那会根本谈不上喜欢，有了成绩后就是真的喜欢了，渐渐的我开始把销售当成屠龙之刀，倚天之剑去打磨，所谓爱这行，专这行，只求一个深度的精通。有了这个专业之根，该吸收什么养分就非常精准了，开始研究各种营销案例，商场之战。自己的成长，后来的带兵打仗也是自然而然的事情。
开花结果期：28岁到30岁这个阶段。有了自律性的工作系统，有了深度精通的专业，这个阶段自然而然成了将帅之才，或攻坚一城，或领军一域，更可统帅一军。还没完事，这个时候不是一个人的事情，是所有人的事情，那就要锻造管理支锤了，为什么是锤，因为需要更多的一槌定音，说打哪我们就要打哪，说干谁我们就要干谁，军人的天职是保家卫国，销售的天职是拿单扛业绩。思想统一，目标一致，行动标齐！很考验我们的管理能力。
我这三段分别是三段工作经历，都是被升职，被加薪，被挖角，
我想，只有抱着"为自己工作"的心态，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。
扔掉"我在为老板打工的心态"，积极调整心态：
1、认清工作的意义
工作即修行，公司是修行的道场，工作中的人和事，好的坏的都是对我们的考验和磨练，都是磨刀石。
2、把自己放空，抱着学习的态度
越到最后发现自己懂得越少，需要谦虚之心，变化万千，学习不变。
3、学会欣赏工作中的每个瞬间
镜头后面的脑袋很关键，我们都有一颗工作背后的心灵，要约会欣赏。
工作是什么？工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷！
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