最近小李跳槽，换了家新的公司，公司安排的领导以前是做销售的，还是他们公司的销售冠军，月薪有时候高搭百万。
但是小李很奇怪，既然工资这么高的好工作，为什么不继续干下去了？
知道有一天，小李和王师傅喝酒，王师傅喝多了，才说出实情。
但是，这仅仅是简单的，外行看热闹的认知，其实，销售真正难做的是这个过程，一旦过程认清，相信销售的难度就会减少很多，总结下来，销售的难题就包括这几个方面：
找不到客户来源？（不知道目标客户是哪些，无异于海底捞针）
即使有了客户群，但是见不到客户的面？（话术不行，客户很难约出来见面，特别是电销）
见面不知道有什么话题可聊？（尴尬，总是围绕着产品来聊天，客户会很烦）
客户已经有了固定的供应商了？（推脱之词，其实客户就是在拒绝你）
竞品公司的产品比公司的价格还低，怎么跟客户解释，让他放弃低价选择公司？
客户跟你说他没有需求？
客户想要成交，但是把价格一再降低，你怎么说？
以上7个大难题，都是必须一一攻克，才有可能成交，试想，销售再难，只要把问题分解，一个问题一个问题的解决，销售还难吗？
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本文标题：年薪百万的销售总监，为什么干不下去了！
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