福特当年有句名言,“我希望员工来的时候不要带脑袋,带手跟脚就行了”。但今天你一定希望所有的员工都把脑袋带来,但是你要管脑袋就得管心,心不在,脑袋就不在。
心怎么管?
你自然就要讲使命、愿景和价值观。这和过去是完全不同的一套逻辑和机制,因为你要的是他们的大脑,而不再是标准化的动作。
德鲁克讲过一句非常经典的话:“没有人有能力预测未来,预测未来最好的办法就是创造它。”这句话在今天看来尤为贴切。
福特当年有句名言,“我希望员工来的时候不要带脑袋,带手跟脚就行了”。但今天你一定希望所有的员工都把脑袋带来,但是你要管脑袋就得管心,心不在,脑袋就不在。
心怎么管?
你自然就要讲使命、愿景和价值观。这和过去是完全不同的一套逻辑和机制,因为你要的是他们的大脑,而不再是标准化的动作。
德鲁克讲过一句非常经典的话:“没有人有能力预测未来,预测未来最好的办法就是创造它。”这句话在今天看来尤为贴切。
本文标题:管理的演进
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