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抢人大战

抢人大战

作者: 亦木老师 | 来源:发表于2022-09-22 06:19 被阅读0次

    早上五点起来,再也睡不着了。一会儿一看时间,恐怕迟到。六点要出发,去河南大学与农硕见面。

    简直就是一次抢人大战。因为我们得知另一所学校要在当天下午到,我们必须赶在他们之前见到农硕。

    说是抢人,其实是校领导对人才的重视。郑州大学、河南大学、河南师范大学在河南的师范教育相关专业排名位居前三。我们需要教育顶尖人才用扎实丰富的专业知识施肥、用良好的道德品质浇水,培育高质量的幼苗,他们才能长成参天大树。

    见到这些农硕,仿佛想到刚毕业时的我,有着远大的抱负。他们更关心学校能够提供哪些平台助力他们的成长,考虑更多的是自己专业的专业能否得到发展。这一点让我感到很欣慰,这是有志之师,我们学校需要这样的老师,我们也将提供更广阔的平台让他们展示。新教师过关课、观摩课、跟进课、示范课,“四课”的教研模式,让新教师三年出师。

    想到2013年考上特岗的我,在乡下待了三年,在一个个老教师都躺平的环境里,我的意志也快被消磨殆尽。那时,我的唯一梦想就是进城。只有进城,只有进到一所有生命力的学校,自己的专业才能得到发展,教育梦才得以实现。

    很羡慕这些农硕教师,一毕业就能来到六中,有江校长的引领,有河南省骨干教师、濮阳市的名师手把手地教,将“三年站稳讲台”的期限缩短为“一年稳站讲台”,一年之后的农硕褪去刚毕业时的稚嫩,站在讲台上展现的是一名优秀教师的风采。

    很羡慕这些农硕教师,一毕业就能来到六中,能遇到一个好领导,“一个好校长成就一所好学校”,韩校长心里每天装着的是学校、是师生,尤其关心这些农硕教师。她反复在中层上说:“农硕老师离家远,我们一定要照顾到他们的日常生活,尽可能地满足他们的要求。”他们来到六中,后勤部连夜买了新床,为他们提供带独立卫生间的标间,学校能做的,尽力去做。

    很羡慕这些农硕教师,一毕业就能来到六中,能遇到一个优秀的团队。六中的老教师在年龄上也不算老,他们是有经验的老师。每个年级组都欢迎农硕老师,老教师有经验、新教师有想法、有活力,这样的大融合,让老教师有了青春活力,新教师教学能力得到快速发展。宽松和谐的工作环境,互相帮助的师师关系,更加助力农硕的成长。

    我们耐心地和农硕老师讲解着,他们对我们学校充满了憧憬。我敢说:在农硕计划招聘的学校里,濮阳县六中是他们最好的选择。

    选择大于努力!

    不知不觉,一天过去了,我们吸纳了十一位优秀的农硕,看着他们那洋溢着青春活力的笑容,读着他们对教育的执着信念的眼神,我仿佛看到了六中的未来—— 一所名校屹立于濮阳县的东北部。

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