最近看了朋友圈因为甲骨文裁员的事情转发了一篇很火的文章《工作10年，年薪100W，被裁只用了10分钟：时代抛弃你，连声招呼都不会打》，一般不怎么看朋友圈的这种爆文，可是今天这个确实有些火爆，我就认真看了一下，标题很吸引人，内容也确实引发深思，再想想自己，还有几个月就三十岁了，如果能力不出众，是不是很快就会出局？
最近面试事业部区域经理的候选人比较多，我们给出的薪酬区间是年薪15-30W，过程中很多人过来咨询，最后进入我负责面试环节的候选人已经不多，然后面试一聊，发现想要的太多，能力却不太匹配，前面的工作经验要么比较浅，要么转行从头开始。有个候选人真的是比较想加入我们，反反复复沟通了近2周的时间，最终都降低自己的薪酬标准了，可我还是没办法说服自己，最终还是只能给他说抱歉。
有时我也在想，现在基本上都是我面试和选择别人，未来会不会有一天，我被面试和挑选，那时的心态和感受又会变成什么样？但不管怎样，最终不变的就是能力不断提升，才不会被岗位和时代淘汰。
今天请先生给儿子买了爬爬垫，前面请他买了电风扇，其实不是自己不想挑选，而是想给先生更多参与的机会，每次看到这个玩具或者东西，我都会给儿子讲“这是爸爸给你买的”，让他感知到父亲的力量和陪伴，也能让父母对他少一些苛责，多一些宽心。比如之前怀孕期间先生网上采购的所有物品，都得到父母的赞誉，甚至妈妈还在亲朋面前说“我女婿比女儿还细心，孩子用的很多东西，都是女婿买的……”，我知道，这些都是小事儿，但却是生活的调味品！
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