时间：2019年
今年全国的经济形势严峻，很多公司都不好过，大公司为了节约成本裁员屡见不鲜了，产品经理招聘市场早已从前几年的过热逐渐恢复到了正常的状态，但整体说，市场需求还是很旺盛的，这个拉钩啊，智联，BOSS直聘啊，上去一看便知！
北京这边，产品经理的月薪一般在8~20K，后台产品经理相对比前台的产品更贵一些，通常在12K及以上，产品经理工资具体多少钱，其实不像其他答主说的你值多少钱，而是看你面试怎么和甲方去谈，怎么能让甲方觉得你值钱。
互联网行业有一个显著的特点，这行业有一定的门槛，你只要进来了，工资都不会太低。
互联网行业门槛最低的职业，其实不是产品经理，而是运营。
仍然以北京为例，运营有一个月三四千的实习生，有一个月七八千的，也有一万多的，反正老板也不认识你，都是先看简历，然后觉得简历匹配，是他想要的人，邀约面试，开始谈薪资待遇等等。
类似腾讯，新浪，字节跳动这种大公司，运营实习生一个月就三千，如果不向家里伸手，可以说在北京挣扎在生死线上，但是多得是实习生抢着干，无他，人家就是图以后跳槽出去好包装简历呗。
但很多公司也有这种情况：招来一个新人，能力感觉呵呵哒，但是薪资比带他的师傅还高，这就是人家面试出来结果呗，让公司觉得他值钱，所以就给的多，就是这样。要么王健林为什么说：清华北大，不如胆子最大，很多时候就是这样，撑死胆大的。
产品经理也是这样，简历上写的项目提气不提气，决定了你值多少钱，产品经理拿多少工资，就看你面试的时候怎么谈，怎么让自己值钱。
先不说产品经理培训，咱们就说JAVA开发，前端等等，某内某智这些机构，每年向社会输出多少程序员，很多计算机专业的应届生，大学混了几年，代码敲得产不忍赌，临到毕业了面对就业压力一筹莫测，培训机构恰好就是专门解决了他们的焦虑，花个一万多，学个小半年，出来都是包装简历，写两三年的工作经验然后去面试，真的就是刚毕业的小伙子，上去一万二三，学的好点的，直接两万，两万就是20K，有的公司十三薪，十四薪，一年下来真的也不少。。值钱就值钱在包装简历，糊弄过去了。所有的培训机构，都是这样，这是行业内不争的事实。
很多人可能要酸了，说你包装简历要那么多钱，后面干的下去吗？说实在的这个要分人，每个人的程度本来就参差不齐，诚然有人是干不下去的，有的干了一个月自己滚蛋了，有的干了两三个月滚蛋了，这些人基本学费也赚回来了，继续找下一家就行了，大城市各种公司多得是，你不说，谁知道？正好也有实际工作经验了，不是吗？不要说什么诚信问题，诚信和吃饭哪个重要，何不食肉糜？当然面试也不建议瞎要，如果你程度不太好，就要一万三四就可以了，如果之前完全没有互联网经验，培训班出去的一般不建议要超过2W的薪资，因为你要的太多，公司老板就会故意把一些复杂的项目甩给你，老板内心活动如下：哼，你不是拿的工资高吗？正好复杂的项目给你做。
但是更多的人人家就是坚持下去了，在公司站稳了脚跟，甚至成了公司业务骨干，像培训机构出去的，工作中遇到不会的问题，都可以通过即时通讯软件请教老师，是老师围着你转，及时回复你的问题，帮你度过危险期，花钱报班，不就是寻求靠谱给力的服务来顺利转行吗：
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闻道有先后，术业有专攻，产品经理并不一定非要从什么产品助理和产品专员做起，报培训班说白了就是花钱买自己的时间，如果是应届生年纪小还好，但是对于25岁以上的，去面试一个画图写文档的产品助理，你其实是在和应届生竞争，应届生年纪小，朝气蓬勃，随便给几千块就卖命，你竞争的过吗？现在北京97年，98年的小孩子，早就上班啦！
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