你不了解的点评组【文杰28天即兴演讲特训营】

7月26日，我正式加入点评组，有幸和楚大懒人一起负责对1～7号学员的作品进行点评工。默默地开始在大家的作业下留下小脚印，也许会引来好奇，但我更坚持以一个普通学员的身份去评论，所以我们拒绝掉”点评官“的高大上头衔。

参与到点评工作后，才发现点评官真是不轻松，首先要看学员的作业，然后输出点评，在所负责的学员中推荐不错的作品，这只完成了点评+推优2部分的基础工作；官方点评组会根据大家推荐上来的作品，进行内部确定，哪个是今日最佳，哪三个是今日优秀；然后大家在集中投票确定；也就是说我们在晚7点社群里看到的获奖名单，颁奖海报这些，都是点评组和设计组在当日下午幕后耗费很多人的时间和精力才出来的一个结果。

输出评论基本有这几步：

第一步：浏览文字内容；

第二步：视频或录音要看或听完整；

第三步：总结作业优劣点并输出推荐语

对于点评工作，我有3点总结：

点评要有时间

这里指的是时间保障，我认为这是硬基础，只有充分看作品才能保证点评到位。看文字+看视频（或听录音）+发点评，基本需要5~8分钟，所以当天如果打卡作业多的，全部要看完和评论完，至少1个小时。我基本上会用中午的整块时间来处理点评工作。

点评要有价值

既不一昧的吹捧，又不毫无理由的打击，而是采取同时看到亮点和不足，然后给出切切实实的建议；对于推优的作品，通常会给出2点优势总结1点改善建议。

点评要有温度

文字是有温度的，是可以传递感情的，所以如果对作业没有文字可点评，那就不要非生硬的去撰写，否则就是敷衍。好的点评很费时间，时间不充分，就只对所在组的点评进行逐个点评。

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收获总在不经意间

虽然每天参与到点评、推优、推荐语等工作所占时间基本会在1.5个小时。但是其中的收获，只有参与其中，才能感受到，我觉得自己每天都是去鲸打卡挖宝藏，那些作业里隐藏着太多能引起共鸣的金句、感人或具有正能量的故事…. 而且通过对比能发现自己作业的改进方向，当以点评官的心态去看作业时，又能提升自己的鉴别力….除此之外，还加深了学员之间的了解，部分已开始深度链接~相信未来的我们，会在不同的行业和环境下努力，给彼此正向的鼓励。