来到一个新环境，有的公司的老板性格好，允许员工晚到，喝下午茶，有的老板看到员工迟到就要罚钱，有的老板开会不喜欢看到有人拿手机，有的倒是没那么在意；同事之间，有些同事很乐意相互帮忙，有的可能会互相推脱，每一位老板的性格，和每一间办公室的氛围都很不一样。
在不了解公司人际关系的情况下，避免犯错的方法就是：做好自己的事情，别人的事能少管就少管——因为你还没了解清楚情况，办公室里什么事该做，什么事不该做，自己心里都没有底。这时候最好的方法就是，能不做的事就不做，先多观察办公室里的情况，观察大家和老板之间怎么相处，观察同事之间又是怎么相处的。见到老板的时候，大家怎么做，那自己就跟着怎么做。等自己摸熟了同事和老板的性格，那一切就都好办了。
此外，在老板很严格的办公室里，每一个人都害怕在老板面前犯错，都不愿意轻易地往身上揽责任。遇到需要被托付的任务，自己既不要主动往身上揽责任，也不要把责任推到别人面前。你不知道，那你就说不知道，如果你知道某个人知道，那你也不要把问题推给别人来回答，因为别人也害怕责任。
当然这一切都是在你初入一个新环境，不了解情况下的做法，因为不懂，所以必须要尽量少做，做好自己的事情就可以了。其他人的事，能少管就少管。而在熟悉环境之后，知道如何保护自己了之后，在自己的能力范围内，可以去帮帮身边的人。
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