问说我想咨询下你们这次要招聘多少人？平均面试通过率是多少？如果a城市比b城市招聘的人数更多，我就选择a城市。
这个问题也是最近被问到非常多的一个问题 看上去很有道理的样子 也被很多同学奉为真理 但我想说的是 这个问题和你找工作一毛钱关系都没有 只是为自己信心不足以及对于面试的担忧的借口罢了
找工作的核心在于你的个人能力意愿想法和你所想要从事的工作的匹配度
如果不能能匹配 招聘数量再大 也轮不到你
如果完全匹配 哪怕就招一个人 那个offer也是你的
通过率就更是一个伪命题了
原因如上 和招聘量是一样的 如果不匹配 通过率不论高低都和你没关系
对于企业来说 谁都希望通过率越高越好 但实际情况总不是那么顺利的 企业会通过各式各样的方法增加自己的面试效率 也就是大家说的通过率 但这个同样 也和求职者没有一点关系
换句话说 如果平均通过率是30% 也就是10个人里大概会选三个人 但如果当天面试的10个人匹配度都不高 无法达成公司对于这个岗位的需求 公司也会按照招聘要求 一个都不予通过 而不是为了通过率 矮子里面拔高子 硬选三个人出来 同理 如果当天的10个人里面优秀的比较多 比如有5个人都符合招聘要求 5个都会通过面试
第三个小问题 关于城市的
原理和之前的两个问题一样 和招聘多少没关系 重点在于人岗匹配
至于城市的选择 按照自己的想法和意愿就行选择就好 完全不用因为职位多少而改变自己对于城市的选择 因为就算选了多的城市 也不一定offer的到你
看完以上 相信你的内心还是有点强大 听了那么多扎心的话 还能坚持看完也是不易
最后给个坚持的奖励彩蛋
找工作一定要回归到工作的本质去思考
也就是我想要做什么 什么行业 什么公司 什么职位
然后我又哪方面的能力 和我想要做的事情有多少的匹配 如果不匹配 我能做点什么让自己能加分 比如去找个类似的实习？
我想要留在哪个城市打拼 为什么 确定好了 就专注于自己的目标去找这个城市的工作
把以上三个问题想明白了
面试通过率就有50%了
祝面试顺利～
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