《小情绪》【359】

大家好，我是王丽娟，今天是20.11.20，也是我挑战1000天演讲打卡视频+文字分享的359天，今天我想给大家分享的话题是小情绪。

生活中做事，事事都会让人产生一些小情绪，这些小情绪是快乐了，讨厌的，生气的，开心的，伤心的，欢乐的，你挣我抢的，太多了。

前天晚上上班，我们一台机安排了四个小伙伴，有两个在这台机时间久一点，有两个三四个月，对机台的操作不是很熟悉，甚至不会。我们平时的一个小时吃饭时间，都是轮流吃饭，俩俩一批。前天晚上，他们自己的调配吃饭的时候，把两个不熟悉机台的人放在了一批。

结果对机台的操作是一无所知，没操作一步，都需要问别人，都需要帮助，对于这件事，我的情绪是：1.为什么你们俩一起吃饭，2.最简单的操作不会，不熟的人帮你是情分，不帮你们是本分。

一个内心的声音是，明明两个人啥也不懂，为什么是一批吃饭，就不能错开，难道是都想吃第一批饭，管他三七二十一会不会操作机台呢。另一个内心的声音是，这也是锻炼单独操练机台的好方法。自己先做，不会的我帮你们，我来教你们。

恰恰他们不会也不问我，知道我会边教的同时边批评，他们就选择了叫别的同事教，结果，那个同事对于他们俩一起吃饭这件事也有看法，再加上要求帮忙更有情绪，“你们为什么不分开吃饭，有个会的人，先带带你们，你们啥也不会，也没一点想法。”

后来我分析了一下，为什么我们都会有同样的看法，从大局观的角度看。帮别人，应该是在别人真的不知道怎么处理的时候帮忙解决下，剩下的自己操作，如果操作的每一步，都需要别人的的帮助，那就不叫帮，而叫全包让别人干得了，另一个同事帮忙的时候，也表达了自己的老大和情绪。

而这位女孩不开心了，为什么我叫你帮忙你不帮呢，我叫你帮我是因为我看的起你，她从没想过那不是帮一下，而是帮你了一下，下一下你还是不懂，还得帮，属于全操作得了，还说什么帮呢。

还有另一件事，我们工作的区域空间有点小，能腾出一点空间都很难，但偏偏要腾出一点空间放灭火器，最后感觉是找到了一个最佳的位置，在一个我同事座位的后边，有时候我同事起来，凳子就会划到灭火器前。

前天晚上因为这，被外单位领导稽核到了异常，后来我的领导和我说：“这前边不能放东西，也不能被凳子挡住，起来的时候，把凳子往旁边放放，”我一下就说：“这东西放这里就不合理，这是很难避免的，这个位置，稍微往后一摞，就挡住了，”我领导说：“有问题就得避免，”我说：“怎么避免，避免不了，”我们俩您来我往的挣了几句，最后我领导说：“有问题，提出来，要不就避免，”又半开玩笑，半认真的说：“听懂了没，不然我打你，一下把我头摁在了桌子上。”

其实一天上班，这样的小情绪多了，情绪归情绪，耍嘴皮子归耍嘴皮子，但事情一定还的照常做，最重要的是我们情绪背后，我们要怎么做，怎么学到东西，才是最重要的。