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灌木丛生的土丘上，站着一只机警的猎犬，浓密的棕色皮毛散发出若隐若现的光泽，耳朵尖尖竖起，时刻提防着风吹草动的变化，哪怕一片黄叶跌落，也会引发它深深的警觉。无怪乎，在九型人格当中，猎犬象征着疑惑型性格。
疑惑型性格者又被成为怀疑主义者，他们认为这个世界危机四伏，稍有不慎就会落入陷阱或者遭遇困难，他们的思维比较保守，具有敏锐的观察力，同时也善于洞察周边人的心理反应。
在人际关系中，疑惑型性格者担心自己被孤立，被抛弃，所以很没有安全感，总是希望得到他人的保护和接纳，希望别人喜欢自己，却又总是怀疑别人对自己的喜欢是不是发自内心，而且他们也很害怕自己做错事导致别人对自己有不满情绪。
疑惑型性格者用思考代替行动，有时候会犯拖延症，对于布置给他们的工作任务，他们迟迟不付诸行动，执行力比较弱。比如我的一个同事小舟就是典型。当部长向小舟交待一项工作任务，并要求他下周一之前提交的时候，他并未立即付诸行动去理解这项任务或者去消化相关的基础资料，相反，他不时地与我讨论——为什么这项任务分给他，为什么时间节点要这样安排，如果做不好这项工作对他的团队角色有什么影响。
疑惑型性格者有较浓的悲观情绪和危机意识，未雨绸缪的观念很重，“做最坏的打算，但是做最全的准备”——这句话用来形容疑惑型性格者再合适不过了。当我带小舟一起出差的时候，即使他已经查过当地的天气预报，他也会备齐不同天气情况下所需的所有物品，甚至包括一些极端情况下所可能需要用到的东西。
小舟住酒店会先行寻找“安全出口”“安全通道”，反复检查是否关好门，反复锁车，甚至有点强迫症的意味了。
根据九型人格的理论，疑惑型性格者，很可能在童年时被一种不安全感所笼罩，担心受到父母的冷落，担心自己被家人所忽略，不得不学会察言观色，由此产生一种焦虑的情绪。
成年之后，疑惑型性格者在亲密关系中常常担心对方并非发自真心爱自己，因此他们倾向于主动表现自己的美丽、智慧和力量，从而建立稳固的关系。
在工作中，疑惑型性格者非常遵循团队的规则，循规蹈矩，追求公平，并对偏离规范的人非常反感。疑惑型性格者不太喜欢过多的变动，更愿意待在舒适区，通过研究统计显示，疑惑型性格者工作的流动性不那么强。比如小舟就对我们单位的“轮岗制”颇为不适应，他总在担心被分配到其他不熟悉的岗位上去。
不过，总的来说，如果疑惑型性格者能够融入具有凝聚力的团队，与伙伴们共同进退，从团队中得到理解和包容从而获得安全感，同盟的的精神状态也会激发他们的责任心，在这种情况下，疑惑型性格者的执行力也会大大提升。相反，一个懒散且不友好的团队，对于疑惑型性格者的伤害可能是致命的。
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