《布隆伯格自传》
初读这本书感概太多，对于它的喜欢源于自身渴望成功的那种急切心态。
彭博，二字在未看到此书之前从未听过，可见身处的环境是多么孤陋寡闻哇。既然接触到就必须上网查清楚，弄明白到底是个什么性质的企业。 彭博有限合伙企业（Bloomberg L.P.），简称为彭博（Bloomberg），是全球商业、金融信息和财经资讯的领先提供商，由[1]迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）于1981年创立，[2]总部位于美国纽约市曼哈顿，拥有19,000余名员工，[3]业务遍及全球185多个国家与地区。
彭博就是本书主人公创立的，更让我佩服的是布隆伯格在工作15年后被所罗门兄弟辞退后，39岁时才开始创业！那么可想而知15年的工作经历给他奠定创业的基础，倘若没有15年在所罗门兄弟公司一步一步甚至比别人付出更多经历的情况下，今天或许就没有彭博我也不会读到此书。
人生没有白走的路。
首先，浅谈布隆伯格的出生家庭。
他父亲是一个奶酪厂的会计，母亲是一位思想独立的女性；每天傍晚母亲做好饭都要等到一家人到齐才开始，母亲和父亲面对面坐着，布隆伯格和妹妹面对面坐着，晚饭时间大家都互相交流一天工作、学习中所见所闻趣事，氛围相当融洽。布隆博格从小在父母身上学来的榜样：勤奋工作、注重教育、做你自已的事情，不管是脑力还是体力劳动。
可见一个家庭的环境及父母对孩子成长的影响。小时候的布隆伯格参加夏令营及童子军的经历在他成年后对他也有一定影响力。家庭教育是成长不可缺失的一部分。
人生中80%的时间不过是让自已到场而已。
其次，布隆伯格在所罗门兄弟公司的15年的职业经历对他也奠定了坚实的基础。
当从MBA学校毕业后从事了同学们当中职业低廉，薪水微博的股票证券统计者。那个时候所有的票据都需要人工来统计，记录工作量相当大。印象颇深的是他刚开始是在所罗门兄弟公司地下室统计票据，汗流夹背的他在如此工作环境里从早上7点到公司一直要工作到晚上7点，更为值得敬佩的是这一举动坚持了一辈子。
从地下室到交易大厅再到普通合伙人及今天彭博创始人一路走来的成就用他的话来说可以浓缩为两个字：勤奋。
在所罗门兄弟公司，他每天比其他人早到公司，这样可以和早到公司的上司聊聊球赛，聊聊交易情况，每天下班后也是最后一个离开办公司的，在部门经理需要做点事的时候就只有他能做，以此可以增加在领导层心里的印象。（突然想起之前老板说过的一句话：做你认为不应该做的事）这样就有更多的机会获得在别人心中的好印象。
正是因为比别人早到办公司给布隆伯格赢来机会，仅在所罗门兄弟公司工作6年后就赢来了他成为公司合伙人的喜讯。唯有勤奋才会为我们赢得更多的机会。
最后，他凭着勤奋和过人的商业判断力为他失业后的人生再创辉煌。
工作到15年的时候所罗门兄弟公司要被并购，布隆伯格被迫离开公司拿了1000万美金，此时他39岁。未因中年危机，年龄，失业而沮丧，而是选择创业。
本书用了很大的篇幅讲述彭博从4个人开始一步步扩展业务的很多不为人知的细节，更可贵的是布隆伯格在每个时点上向读者分享了自已当时的商业判断。
文中布隆伯格谈到企业家必须要对盈利机会有着高度警觉性，在别人看不到机会的地方找到切入点，这是一个基本素养。
真的是太佩服布隆伯格对商业敏锐的判断及前景的构想，这是一个企业领导都必须具备的。
作为彭博员工我想一定很幸福。
不定期举行公司聚会，可以带家人带朋友一起参加，让妻子，孩子们了解到老公，父亲每天都和什么样的人一起工作，更多的交流更多爱的聚集，是一个有爱的大家庭，相信每一天都是开心快乐的。
彭博员工没有独立的办公室都是一起办公，可以一起交流，没有上下层分级，把聚餐点设在办公区中央接待每一位客户时可以透明化的让客户了解到彭博员工工作状态。
这种理念从书里就深深喜欢上了这种办公环境，我想如果有朝一日能有自已的公司也将学习这一套。管理层的管理更值得学习借鉴，对每一位管理者布隆伯格都会问一句“找好替代你的人了吗？”对方若是说没有，那么他就不必再来见布隆伯格了。
一个强大的公司应该是离开任何人都可以正常并且良好的运转下去，唯有这样才可以稳建快速快展。并非离开谁公司就不能运转，这样的公司将不会走长远。
书读到一半的时候我就特别想要推荐给身边两位创业的朋友看，书中精华太多，从孩子家庭教育理念及毕业初到职场薪水与前景的抉择，创业路上公司的成立，管理，企业文化的塑造及做大做强的构思都值得我们学习借鉴并进行应用。
只能说很庆幸能在正在创业的路上读到它，很开心！
如果你也正是一位刚毕业或是正准备创业，或正创业中，值得一看！想要做大做强就缺一不可！
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