今天我想跟大家分享的是我这个月跟马央军教练带着我们一起阅读的古典老师的《跃迁》，因为自己在阅读方面的能力还不够好，每个月都会在马老师的带领下阅读一本书。老师会每天让我们带着问题，去阅读一段内容。
跃迁成为高手的技术，这是值得每一个人去读的一本书。这本书里面的很多内容都值得我们去深挖的，去学习去借鉴的。能通过这本书的阅读，我明白了时代的高手，他们为什么能够成为高手，是因为他们理解世界的趋势，了解科技的力量，有更加成熟的心智模式，更开放的心态和更快的迭代速度.在这本书当中古典老师说知道知识在哪儿，比知道知识是什么更重要，在如今这个信息爆炸的时代里，信息满天飞，我们无法记住所有的知识，更别说去记 ，智慧不等于信息，记忆应交给电脑。我们要学会外包大脑。我们的大脑不应该用来记忆，而是用来观察思考，创造，和去影响他人？我觉得这一点讲得和叶武斌老师教我们时间管理的时候，收集事件，然后用软件来管理我们的事务，是一样的道理。
没有一个人是仅凭着努力天赋机遇而获得巨大成功的跃迁，跃迁的成功都是利用更低层的规律，激发了个体的跃迁式成长,我们一定要学会通过法则来实现自己的跃迁，只有你自己升级了心智，洞察趋势，聪明的勤奋，人人都是享受时代红利的幸运儿。
今天是一个机会更多，但是概率更小的世界，处处都有机会，但是处处都有竞争。因为强者跨界比你夸得更远，专注者，则比你前进的更快。当资源丰富的时候选择的能力比性更重要。读书识人，修炼不是重点，关键是读哪些书？认识什么人，修炼什么能力？抓住哪个机会？，这些问题呢，仅凭努力远远不够的，需要我们有一一种深思熟虑后，做选择的战略能力，我们要找到那些更少但是更好的事。然后通过两个规律杠杆：对内通过28法则，三次方持续放大自我效能。对外通过移动到系统的头部，获得系统最大的推力。做到内外双修。我们要进入到自己的头部区域，也就是我们所在行业的高价值，并且有优势的领域里面，专注做那些高价值高优势的事情，嗯，当然，咱们不要想的太远，从身边，头部开始。通过观察和判断，抢占高价值，有优势的头部，然后从小头部走向大头部。
在知识爆炸终身学习时代，人与人之间比拼的不是学与不学而是认知的效率。学习前，想明白，学什么怎么学，有什么用和如何兑现？只是源头就像河流的源头一样，是自私花园的地方。是知识刚刚被创造出来的地方。源头的知识浓度和质量极高，有丰富的底层逻辑和基础概念。顺流而下，离源头越远，支流越多，混入的杂质也就越多。我们要辨别和找到知识源头，跟随知识源头的人，去萃取知识晶体，尝试去模仿，然后自己创造出知识晶体。像彼得德鲁克呀，他一辈子写了40本书。并且开唱了整个管理学解决方案的高产出者。他们又是怎么学习的呢？首先他们是终身提问者。其实他们都是跨领域整合者。最后呢，他们都一整套知识IPO系统。我们在学习的过程中，要多提些真实的问题，高价值的问题，并且能够被解决的问题。我们不是要学习知识，而是要学着解决问题。学习了之后，用输出的方式，倒逼输入。这个动作能够帮助我们找到下一轮更大的问题，以及更大的价值，形成迭代。
最后我在分享一下，我在这本书里面还有一个感受最深的就是，我们一定要让自己形成一个良好的回路。让自己在正向循环当中不断的成长。为自己搭建正循环系统，破坏负循环系统，切断自毁线路。
网友评论