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当人生40岁以后,如果离职,很难找到如意的工作,该如何规划?创业

当人生40岁以后,如果离职,很难找到如意的工作,该如何规划?创业

作者: THANKSSSSShao | 来源:发表于2019-07-12 09:52 被阅读0次

    首先不建议离职再就业,四十岁如果处在管理层,你的现有团队一定已经拥有了一定的合作默契,而重新再就业,就很难找到和现在工作氛围相类似的公司,因为每个公司的文化都存在差异,并且团队也需要长时间磨合才能互相信任,才能完成工作目标,这些对你的年龄非常的不友好。如果你从事非管理层工作,那就更不建议你择业了,因为这个年纪在社会上找工作毫无优势,就算是技术人员,也是如此。

    40岁必将淘汰一批从业者,这是符合丛林法则的,那也是我们一直在强调的,在你刚踏入职场的前几年做好职业规划,时间越短对以后越有利,因为有了规划,就有了明确的方向,奋斗的目标。但尽管以前缺少规划,如今出现迷茫的心理,这也是正常的,切不可自暴自弃,应该尽快找回状态。

    其实我们人生中会一直在做选择,只是年轻时选择较多,而如今到了40岁,选择相对减少了一些,但是你要知道,人生只要有选择,就有希望。而如今人的寿命在不断延长,其实40岁只是人生中的一半,我们一样可以重振旗鼓,重新开辟一条属于我们自己的道路。

    我们都知道去年比较火的日本老奶奶若宫雅子(Masako Wakamiya)自学编程,并且开发出了一款非常火的游戏——女儿节。因此她还被邀请到TED去演讲,它的主题就是——活到老学到老,我要鼓励全世界向我这样的人,跟我一样趁着“年老”一起干吧!这个例子就表明,只要有决心,年龄并不是阻碍我们成功的绊脚石,相反由于年龄的增长只会更有利我们迈向成功。

    我们有句古话是这样讲的:二十弱冠、三十而立、四十不惑、五十而知天命,六十花甲,七十古来稀。四十不惑正处于中间阶段,也是人生中最重要的阶段,人到中年,必然经历了很多事,也想通了很多事,不会像青年那样困惑了。对内,家庭的责任;对外,社会的挑战;对自己,压力即为动力。

    所以,对于你的建议根本没有这么多,只有一个,就是总结过去自己的经历,从中汲取最有价值的几项,然后进行筛选,选择自己喜欢的,可以变现的事情然后去专注他,一旦你有了明确的目标,不管是择业,还是创业,脑子里就会一目了然。

    还有就是在没有明确之前,切勿辞职,辞职并不会对你有选择上的帮助,只会徒增生活上的压力。你要明白,不管是重新学习一门技能,还是想创业,这些都是可以在工作之余做的,一旦我们做出一定成果后,方可辞职,但在没有成果之前,切不要盲目辞职。

    总结:虽身在40岁,但切勿被年龄所束缚,而应该做的就是总结经验,梳理经历,从中找到自己的那自己喜欢而且相对擅长的点,然后去奋斗就对了,人生还很长,可能性无处不在,只要努力不断提升自己,机会的天平一定会向你倾斜。

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