文/刚刚的钢
又是一年校园招聘时，又有一批新鲜血液输入到公司这个庞大的系统中，半年后的留存率是我较为感兴趣的话题，以下是我对职场新人在实际工作常犯的错误的汇总，希望能够帮助到有缘人。
1.进入公司就不要再沉浸在校园时的状态
很多实习生通常很难转变自己的这个状态，总以“我是新人”的状态工作，严重缺乏主动学习意识，很多事情多是被动学习，比如写会议纪要的工作，一场会议下来大家讨论的热火朝天，可当大家看到会议纪要的时候通常能够委屈的要死，会议纪要写的跟“飞幕”一样，不要说重点不突出了，就连章法都没有，我不是在贬低他们的写作能力，而是在说他们的被动精神，很少有人会问“XX老师，您那里有以前的会议纪要文档吗？我想先学习一下。”。
2.我没有观点也没有想法
在会议上从不发表自己看法的新人会很快被打上“上道慢”的标签，你在这个公司实习公司是有付给你报酬的，换做你是老板你会怎么想？大胆勇于表达自己的想法，及时说错了也没有关系，其实，他们问你是评估你对Team的关注度。
3.我的专业不是干这个的
想快速融入到工作当中的独门秘籍就是“什么都做，快速了解业务知识”，无论你是搞开发的还是搞分析的，业务知识是核心，不懂业务你只是一个能处理简单事情的工具而已，什么SPSS、PPT等工具用的再好离开了业务他们什么都不是！
4.这么简单的事情也让我做
实际工作中看着简单或听起来简单的事情，往往不是你想想中的那么简单，由于老员工在安排新员工工作的时候往往是站在他的水准中进行描述的，有时会听起来so easy，可真到干的时候你就摸不着头脑了，所以学会如何与人沟通是必要的。
5.不会就问，无论问题有多么的简单
不是反对问问题，是如何有效的问问题，在问之前多问问自己这些问题我自己能不能解决，或者通过其他途径可以解决，若真的都努力过了还是无法解决，准备好要问的问题和自己截至目前的理解去问，这样效果最好。
以上是自己总结以前带过的新人常犯的错误，可能会有片面性。总之，初入职场就要切换一种心态，毕竟你的环境发生了改变，如何快速融入到团队之中，如何快速掌握业务知识，如何快速提升自己的能力是最为紧迫的，至于自己的职业发展那需要一些时间积累，着眼未来做好当下。GOOD LUCK GUYS!
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