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3件事,帮你重获积极的工作态度

3件事,帮你重获积极的工作态度

作者: 北阳之南 | 来源:发表于2019-05-12 22:40 被阅读0次

职场中,事业发展好的人,无一不是态度积极的人。

积极的工作态度可以让你保持活力、对工作充满激情、实现高工作效率。当你对目前的工作状态和前景不抱有积极态度时,你在事业上取得成功的概率就会大大减小。

没有人能始终保持积极的态度,每个人都会在职场生活中产生疑惑。偶尔的消极是可以理解的,但是如果接连几天甚至更长时间都持续着不积极的态度,就会对个人的精神面貌、工作效率以及业绩产生不利影响,需要摒弃这种消极的态度。

那么,面对工作陷入消极的情绪中时,怎样做可以让自己重新找回积极的工作态度呢?

3件事,帮你重获积极的工作态度

1、认清角色,认可自身价值

职场中,员工的工作态度不积极,有一部分原因是对自身的价值感不认同,感觉自己在团队中没有发挥重要作用,得不到领导的重视。

其实,在一个团队、一个部门乃至一个企业当中,每一个员工都被赋予了特定的角色,每个人都在自己的工作岗位上发光发热。这些角色和职位,并没有高低贵贱之分,只是分工不同而已。

每一个员工就像一台机器的小零件、螺丝钉,外观上可能根本看不到你的存在,但是,整台设备的运转都是需要各个小零件、螺丝钉之间的密切配合才能正常运行,没了你就完全无法工作。

普通员工更要认可自身的价值,实际上并不是像我们常听到的那样,企业没了谁都会一样转,一样转的前提是,没了谁都还会有新的人补上,并不是可以去掉这个角色,你在企业的发展中起着至关重要的作用。

3件事,帮你重获积极的工作态度

2、向你的直接领导同级别的人学习

职场中,员工的工作态度不积极,可能是因为对所在企业失去信心,或者事业处在瓶颈期,或者看不到晋升的希望。很多企业职级晋升机制并不那么开放,可能会有人在一个岗位上一干就是好几年,也没有什么希望往上爬。

那么,你要知道,工作一方面是为了在企业发展中实现自我价值,另一方面是通过这份工作,使自己的能力得到提升,在残酷的职场竞争中更具竞争力。

不论是什么样的企业,什么样的团队,能当领导的人都有他的过人之处,他们是你应该学习的对象。作为普通员工,和那些大领导的交集有限,很难了解到他们的思维方式和工作习惯。但是,你会经常和直接领导打交道,你可以向他们以及和他们同级别的领导学习,因为这样的人是你可以够得着的,他们也是你最有可能成为的人。

通过学习,你会慢慢发现,你的思维模式和工作习惯和之前相比有了改善,而且会站在自己上一级的角度去思考问题,自身的格局也得到了提升。试想一下,如果一个员工发现自己还可以有这样的进步,难道他还会不积极吗?

3件事,帮你重获积极的工作态度

3、争取获得正面反馈

人都有被赞扬的需求,如果自己的付出和努力长时间得不到赞扬或者正面的反馈,任何人都很难持续保持积极的态度。那么,怎样改变这种状态呢?

这种情况下,需要你再主动一点,你得不到正面反馈,很可能是你没有给别人反馈的机会。

比如,进行一项工作任务时,要主动和领导沟通进度,把自己的想法和疑点向领导讲清楚。这样做,第一,可以让领导最快地知道事情的进展,知道你在这件事情上付出了努力;第二,可以让领导发现你处理问题的能力和思维方式,让他更了解你;第三,给领导赞扬你的机会,一般领导都会在你做完之后表扬一下你在哪部分做的比较好,那部分还需努力,最不济也会说一句:辛苦你了。

这种方式可以和领导直接互动,并且能得到领导的正面反馈,对员工来讲是极大的鼓舞,会发现自己在领导心中还是很有价值的一个人,会促使自己以积极的态度面对工作。

以上这几个方法您认同吗?如果您有其他好的电子,欢迎留言交流。

注:图片来源于网络,如有侵权请联系删除。

我是北阳之南,可以叫我北阳,一个想要走出循规蹈矩生活的人,正在努力探索人生中更多的可能性。欢迎交流!

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