还没来得及跟新年说拜拜，就已经临近元宵了，对于去年已经辞职回家的小伙伴们来说，也要开始寻找新的工作。找工作不难，但找好工作却难，想要得到一份好的工作，第一关要过的就是面试。
面试不仅仅只是跟HR说你以前做的怎么怎么样，毕竟那都是过去式了，还得看你各个方面的综合素质才行。分享我两个面试的小故事，第一个刚毕业那在20名的竞争者当中成功的进入了一家国内顶尖食品公司；另外一个就是在学历不够的情况下，也成功的拿到了国内一家金融上市公司offer。
14年那会，因自己不甘在一家电子厂当一名小小的仓库员，想着从食品行业做起，毕竟食品行业处于快速消费品，接触各行各业的人也多，关键是难度也不大，很容易锻炼自己的能力。
经过各方面的筛选，我决定去试试我把目光锁定在了两家食品以及饮料都很牛B的公司，当时在各大网站都有投他们的简历。不过快消品这个行业，就是这样子，没什么行业经验几乎挤不进去，投了30多份简历几乎没有收到一封回信。
才开始，投简历就失败了，这那能行。既然投简历他们不鸟我，那我干脆就主动去找他们，找到他们的官网，一个电话打过去，跟他们说：“你好我是谁谁，在网上有看到你们正在招聘啥啥职位，不知道你们现在还要人吗？”当时接电话的妹子跟我说了下这个职位必须要有经验才行，犹豫了一下，本身自己没有经验的为了不至于竹篮打水一场空就说自己以前在那里面干过。获许是因为运气原因，她给了一个分区经理的电话号码，在通话的过程中，我问了打电话人的姓名以及那个号码主人的姓名。
总算是看到希望了，我拨通了那个分区经理的号码
喂，你好！我是谁谁，叫我小王就可以了，请问是**公司**地区的潘经理吗？
嗯，我是，请问你是？
是这样的，我是公司总部人事介绍过来的，他叫我到你这边面试，不知道你什么时候有空了？
哦，这样呀，我等下发个地址给你明天下午到这里面试吧！
虽说只有两句话，可我自己当时至少用笔写了不少于十句的对白，并且谈话的内容全部都是我在网上摘抄过来，私下练习了好几遍，正因为做了准备我才取得了面试的资格。
有了面试的资格，下一步就好办了，我拿出自己原先早已准备的行业资料，里面有该产品在上海的销量，以及该产品的口味和风格，当然还有我自己去线下做的一些市调，主要是现在常见的口味有那些，摆得怎么样，两家公司的占比怎么样等等，大概看了十家店铺吧。记得当时最搞笑的是拿出手机拍摄时怕被店老析发现还是偷偷摸摸的，走的时候故意买了个口香糖，结果一天下来我买了8盒口香糖。
第二天是在分区经理那里面试，打完招呼直接把我整理的资料给他看，虽说当时那个经理没有露出表情，但我知道他还是蛮感到意外的。跟我说了下公司的福利待遇，然后就问我一句能不能吃苦，就开始给总部那边打电话说我这里没多大问题，让我下午去总部面试。
下午我面试了两轮，第一轮是HR的面试，除了一些简单的问题，我把资料亮出来就直接让我过了，其中还有一个HR看到我的资料向我竖起了大拇指。
连续两轮面试因为有了手中的资料，让我有点得意忘形，但在第三轮却险些把我刷下来了。
第三论面试我的是一位负责上海市场的总监，40多岁，看着我时对我这个出社会没多久的小白造成一定的压力。再进行一些常规的问答之后，我按照前面的步骤把我资料拿了出来，这时总监看了几眼跟我说道：“我都在这家公司干了十几年了，市场怎么样我还不清楚么，你拿这个给我看是想证明什么了？”
说完让我回去等通知，他这样一说，又搞得我心里面彻底没有我了底气，当时都已经有了去另外一家公司面试的打算。谁知道晚上接到了HR的来电，说让明天去参加公司的培训，这把我高兴的，接着他又跟我说，像你这样，学历不怎么样，又没有经验的，又没有介绍人，公司里面这种还真不多见。明天参加完培训之后，还有最后一轮总经理的面试，不过是所有应聘者一起，你只要认真听讲，就没什么问题。
如HR所料，第二天果然是总经理的面试，不过也就是向我们传达一些公司的理念，并且让大家依次上台讲了下过往的经历而已，就让我们通过了。
事后总结，这次自己能够通过的原因还是因为手里面的那一份资料，总监虽然那样说，但最起码他看到了我对这份工作的渴望，毕竟那些和我同一批的应聘者可都是空手而来的。
另一是我前两天无意之中的一件事情，给我的感触还是蛮大的，我并没有要去上班的打算，去面试纯粹是为了帮朋友拿到这家公司的行政电话。朋友是做销售的，对这家公司觊觎好久了，为了帮他一把，才决定去面试的，感觉有点不好，浪费了别人的时间，之所以分享出来是因为，我觉得里面有一点对于面试来说还是蛮重要的。
这家公司的背景是国内一家在A股上市企业金融公司，我面试的岗位是市场运营专员，待遇相对来说还不错，所要求的学历是本科学历，而我的学历还没有到达这个程度，也不具备相关的专业知识，怎么说都没有能力去挑战的。
因为解他公司目前正在招聘，我是打过电话之后直接去到他们公司的，到了前台直接说是过来面试的。
填完表之后，第一个过来跟我谈话的是他们市场部门的总监，或许是因为我是过来打探别人消息的，对面试根本不曾感到一丝紧张，也许正是因为这样给了总监好感吧？经历过一些简单的问答之后，后面的聊天进入了聊天的模式，那天我们两个在办公室里面说了大概有1个小时，聊天内容也慢慢的从行业转变为拉家常。我对那个总监的称谓也由杨总变成了“姐”，最后的结果就是他直接让我过去上班，而且跟HR直接打好招呼，让我填表上班。
本身HR的那一轮面试也省去了，当然后面我也没有去，到现在还一天3次微信上让我过去培训上班，弄得我都哭笑不得。
这次在学历有差距下面试成功的主要原因是没有目的性，感到十分的轻松，因此超常发挥，给面试官留下了好印象，要不我铁定过不了。
当然，我想说的是面试能否通过不是重点，重点是你在工作中的表现能否同样出色，否则也走不了多远！
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