在工作中一般会有这两种类型的同事,一种关注点在问题上,喜欢抱怨个不停;另外一种的关注点在解决问题上,喜欢用实际行动处理问题。欧洲私人财富教练博多.舍费尔将这两种类型分别命名为“鸭子型”和“老鹰型”。
“鸭子型”的人遇见问题总是在抱怨,他们经常聚集在一起,互相通告一些消极的信息,有曾经的失败和自己遭受过的不公待遇,他们给自己的能力不停的找着借口和进行申辩。
“老鹰型”的人遇见问题总会想办法解决,因为他知道,如果把责任推给其他人,那就意味着把权利也推给了对方。他们会抓住机会让自己思考如何去作出反应以解决问题,从而让自己变得更加优秀。
鸭子和老鹰对待问题所作出的反应决定了他们的视角。鸭子终极一生只能生活在一个小池塘,而老鹰却能在天空中翱翔。
要有意识的去培养自己不要成为“鸭子型”的员工。
培养起对自己工作的热爱。阿德勒说在环境和行动中间还有一个事情可以做,那就是选择。我们可能没有勇气去换另外一份工作,那就热爱自己已经拥有的。
试着全身心的去投入自己的工作中,让自己成为大家庭中不可或缺的一员。学会全神贯注的投入到某件事情中,从中体会到集中精神做成一件事情的乐趣。
让自己成为自己生活和工作中的主人,对自己的行为承担起所有的责任。
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