昨天晚上我们开了中考动员会，大约还有八个月的时间吧，差不多十个月？难道我智慧型的把所有的星期天和放假时间都抹去了。
中考对学校来说是大事，对学生来说也是大事，唯独对教师来说，是一件说大不大，说小不小的事。对学生来说，中考要比高考难，因为中考考不好，连高中都上不去，更别提怎么上大学了。对学校来说，特别是校长，关系到几方面的问题，如果中考考不好，群众不满意，家长不满意，教师也不满意，都来怀疑他的能力了。
对于我们呢？今年考不好还有明年，明年考不好还要后年，由于缺乏奖励性的支持，常年在初三不下去，给人的感觉是非常的疲劳，所以对成绩这块就不是特别的敏感——如果自己对自己没有要求的话。
有了这种心理，势必会折射到工作上面。如何克服这种心理，把自己调整到最积极的状态呢？
有个好的团队，好的参照。校长先是把我们的教师队伍夸奖了一番，个个都是精兵强将，个个都是敬业楷模，个个在自己的领域里面都是响当当，这样一来，校长确实是成熟了，会给人戴高帽，确实让对方耳朵上很舒服，不经意间就给大家洗了脑，觉得如果要是干不好，心里都会过意不去。人人都有了这样的心理，就会把自己最好的那一面展现给学校，于是团队就有了好的参照，没有了负能量，拥有了凝聚力，事情就会往好的方面发展了。
专业上的引领，网络教研。如果自己在专业上有了瓶颈，那么网络教研是最好的解决这个问题的方式和途径，向名师请教，向专业好的教师请教，把他们的做法简单化，静下心来调整自己的做法，把自己认为好的和对的坚持做下去，虽然不能立竿见影，坚持下去，一定会得到自己想要的效果。
无论如何，我们已经踏上了不归路。祝福自己，祝福我们的团队。
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