本周写了一篇关于社会组织抗疫故事的新闻稿，修改了3次才通过。使出了洪荒之力，但是效果却不佳，另领导不满意，觉得没有抓住重点。
之前自认为自己在文案撰写这块还是挺OK了，一次打击之后，有点失去信心。我再次回顾整个写稿的过程，发现有待改进的地方还有很多。
1、没有把写稿当回事
本周邀请同行来分享，新闻稿是宣传的一个环节。作为活动的负责人，并没有提前进行详细的规划，也没有去思考该如何进行此篇新闻稿的撰写。仅仅是在活动当天，根据分享人的直播转述，修改了一些语句，进行了细微的总结而已。整个框架，分享内容都是和原稿一模一样。
领导看过之后，要求需要再补充细节，尤其是能够引起社会组织同仁共鸣的地方。想了想，还真是这个道理。一篇稿子，如果大家都不愿意去看，肯定是有问题的。而我，就是这个问题的主导者，因为没有把写稿当回事，仅仅是为了完成这次写稿的任务。
2、好久没有动笔了
除了上述原因之外，我觉得跟自己平时的锻炼也有很大的关系。今年上半年，宣传类的新闻稿，基本是由同事负责。我这边就整体把关一下，而且多数是跟培训主题相关的，新闻稿也慢慢有了自己的套路，基本不费功夫。
这篇是和“故事”相关的主题，我依旧把他当做常规的新闻稿去对待，可想而知，结果就是被打回来了。
基于此，在接下来的工作中，我自己需要提升写作能力，需要去思考我写这篇文章到底是为了什么，想传递什么，是否希望能够引起共鸣呢？当然，这些都不是一蹴而就就能实现的，需要：
1、每周坚持写工作总结
2、多积累专业知识--学习别人的优秀经验做法（同行）
3、找范文去模拟撰写
其次，本周感触较深的是陈老师分享的社团政策，她做的PPT逻辑清晰，线上直播人数创纪录，讲解的也是很精彩，颠覆了我对政府人员的新看法。
所以，在社团这块，我决定跟陈老师好好学习，从年检入手，到政策、到相关文件。做一个真正懂行的中心咨询人员。
另外，本周的线上主持，领导也提出了一些改进建议。我觉得建议特别有用，我们不能一直局限在自我的圈子当中，也不能在工作中固守模式，不去创新和改进。如果这样的话，工作起来就会觉得没有价值。我们要不断的突破自己。
下周的线上主持：
第一，提前与分享人做好沟通，了解他们分享的内容；
第二，提前做好功课，列好提问的提纲；
第三，不要一直依赖社会组织的问题，主持人的角色也很重要；
第四，好好说话之道这门课程，在打折时期，还是购买下来学习学习吧。
好了，本周的总结到此结束，用李老师的一句话结尾：工作的价值是从细节小事做出来的，工作的意义需要安住在心里，不只挂在嘴里。
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