秦晓波：如何给员工洗脑？

大家好，我是秦晓波，今天和大家聊的主题是：如何给员工洗脑？

没被洗脑的员工不是好员工，用起来非常不顺手。。

假如我们把员工看成一台机器，比如就是一台电脑吧。洗脑就相当于给员工装一个系统。这个系统分为win7,win8,苹果系统。

而员工的身体就是硬件配置。根据不同的配置装不同的系统。 我们要控制员工， 就要控制员工脑子里面的程序。

洗脑第一步，我们需要考虑员工的硬件配置。 

这个员工受到过什么教育，性格内向还是外向， 有什么爱好。

比如这个员工的配置很低，小学只读到二年级，那么我们洗脑的目的，就不是让他让做好管理层了。可能就是让他做个保安，告诉他要爱岗尽责， 做保安是伟大的，好好做。

而一个程序员，你就得洗脑他，让他从早上到晚上都高强度的设计程序。回家也设计程程序，告诉他，这样可以成为乔布斯那样的男人。

千万不可 告诉小学二年级学历的同学 学习乔布斯，这就属于不考虑员工硬件，乱洗脑。

洗脑第二步：给你的员工装杀毒软件。

啥意思呢，就是不利于我们老板贝兼钱的思想和想法。 我们就否定他，告诉员工这样干是极其错误的。

比如“偷 公司的东西”  ，你可以设计一个制度写出来。偷东西，是一个错误，这样的想法出现了，就要当病毒一样的杀掉。

有人干了，那么我们就要开除他。杀毒软件就是一个公司的规章制度，企业文化。

洗脑第三步:给员工装上防火墙。

我们当老板的，要仔细观察这个社会，外来的思想，对我们工作有利的，我们就鼓吹好，对我们没有好处的思想，我们直接不让员工接触，或者否定这些思想。

比如员工想去创业， 你得告诉他创业是很困难的，然后举出很多例子，并且告诉他打工可以很有前途，再给他举些例子。

比如你的企业是干苦力活的，你就带员工去看古惑仔，打打杀杀的电视剧，电影。别给他们看有思维启发性的东西，怎么做生意的东西。

你把他们思维启发好了， 他们就不干活了。要占用他们的业余时间，不让他们想问题，就告诉他们靠苦力吃饭光荣。

洗脑第四步，羊群效应。

制造一个大家都这么干，你不这么干就是错误的制度。羊群效应，也叫统一价值观。还有个学术术语叫“螃蟹效应”。

就是说一只螃蟹在桶里，他就很可能爬出来， 多放几只螃蟹在桶里，这些螃蟹就相互拉扯，最后是一只也爬不出桶。因为一个爬上去，另外一个就会扯下来。

洗脑第五招，也是绝杀招 。

就是制造一个与外界完全不一样的企业环境， 从企业文化，到企业环境，甚至是作息时间。

让在你这里工作的员工只能适应你这里的工作环境，到其他地方去，他就难受。

其实这也是为什么很都成功的企业，牛逼的员工跑出去了，过一段时间他只好再回来的原因。因为出去了，他生存不了。

就像你把员工养成了在38度水温里生存的鱼。外面的环境都是20度。他出去没法活。只得回来。

这一点有点玄，大家可以暂停下录音，仔细领悟我讲的这一点。

先给大家讲这些基础的洗脑步骤。老板们要好好领悟。

今天就讲到这里，谢谢大家，大家可以加我QQ或微信 1506169067。祝大家发财。