一个人的成功，取决于他人情世故的格局！
讲一个故事吧！
有位领导同时带了两个下属出来喝酒，下属小李呢，在席间滔滔不绝，说跟着老大学到了很多的知识，财富增长了，老婆孩子都有了，向老大敬酒表示感谢。
老大微微点头说再接再厉。
而下属小武比小李晚进工司半年，他说，跟老大的时间虽然不长，但长了很多的见识，准备了一个小礼物，不值钱，送给老大，老大不要。
小武悄悄的给老大说，这个礼物是给嫂子准备的，老大只好收下了。
老大回家后，打开礼物，看到一款手表，一个包，还有一封信。
此后老大出来喝酒，都会带小武一起。
而且每次吃饭，小武都会找个借口中途离席，提前把单买了，老大给他报销，他都不要。
并且小武依然坚持给老大送礼，不断的追随老大。
一年后，老大开辟新的区域市场，把这个事交给了小武去办，小武一年就赚了300万。
他还主动把这300万的收入拿出来，一大部分交给老大分配。
而小李在公司年收入20万左右，不足小武的1/10，但好像也很知足。
在新的区域市场，第二年小武的收入已经超过了500万，他成为了老大最器重最信任的人，老大的资源都给他使用。
老大从零到一做行业做市场，花了十多年的功夫年赚千万，但小武通过老大赚到的钱，比自己摸索十年还要赚得多，搞不清楚是谁在给谁打工。
小李和小武两个人同时拥有相同的社会资源，但是小武明白分享的越多，拥有的也越多。
所以只是看重眼下的利益，没有长远的大局观是很难有所突破的。
只有格局大的人才能抓住机会，积累资源，舍小利得大利。
一定要记住能让你成功的，往往不是你的能力，而是你对人对事的思维和格局。
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