我从大约一年前开始，重整旗鼓，鼓起勇气步出将近13年的煮妇生活，重启职业生涯。
其实如果没有婚姻危机的出现，我是不可能有勇气迈出这一步的。因为对于一个外国女人，两个孩子的妈妈，十三年没有任何工作经验的人来说，在一个舒适区里呆久了，对自我追求的向往会轻易被摆在面前的困难吓退。付出多，无法兼顾孩子，挣得却少，工作难找，语言又不精，等等这般都是从前我没有动力走出舒适区的原因。
可是由于婚姻趋于解体，我面临着全盘自我否定和经济无自主的巨大危机时，以上这些似乎都不再是问题，所有难点我都必须克服。或者说在婚姻解体这个更大的困难面前，那些难点一下子变得似乎微不足道了。付出多我认了，孩子也管不了那么多了，挣得少总比没有强，语言差就硬着头皮开口，工作难找就先签临时合同。从前觉得挣的钱税后所剩无几，不如省下时间来照顾孩子。现在就算再少也是自己的，比一无所有强。从前从没想过会让两个孩子放假自己在家呆着，而我却要去上班。现在也只能放手，因为我不想为此请假，让领导觉得我家里事儿多会影响工作。
幸运的是在德国这个神奇的国度，社会和企业对已婚带娃妇女们给予了极大的宽容和支持，尤其是因为家庭选择暂停职业生涯的妈妈们，比如我这样的，在这个国家不仅不会遭到歧视，还有可能因为比起其他未婚未育的年轻小姑娘能替老板在未来几年里省很多事儿而得到优先考虑。
当然不同老板的想法不尽相同。孩子姑父是一家医院的主管，他就说自己招聘行政类职位时，尤其是自己的秘书，更倾向于四十岁左右有小孩的，结婚与否不重要，不会遭遇刚上几个月班就说要休产假这类情况对他来说是重要的抉择条件之一。而他的上级主管据说每个秘书都是年轻漂亮的金发美女。人家很坦诚地表示，爱美之心人皆有之，看到美女能让他心情愉快，而工作时保持愉快的心情也是提高工作效率的必要条件之一。食色性也，在这个神奇国度当然也是有市场的，否则太神奇就趋于不真实了。
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