新人

盯了一天的电脑，眼睛有点发酸，下午三点多差不多整理好，发给科长，他很快就接收了，过了一会儿也没过来找，就自己跑过去跟他说下，看来经过上次的大吵，他是有点怕我，怕惹到我，不敢过多过问，只是点开，看到表格里内容挺多，大概有点看不懂，还有部分就是看得太累，我自己都整理了2天的，脖子眼睛都发酸，这还是删减了一部分内容后的，更何况他。去找他，他马上点开表格，问我一些情况，他自己也不是完全明白，让我再删减一点给他，说自己马上要跟一把手去局里开会，不知道要这个统计数据是他自己的意思还是分管领导的意思又或者是一把手的意思，看他自己昨天早上都匆匆忙忙很晚才过来，大概率不是他自己的意思，家里两个小孩估计也把他累得够呛，大概率是分管领导的意思。记得分管领导以前提到过这事，但后来说自己找科长让他做个表，科长自己肯定不会做，不是经办人一般做不出表格，最后还是落到我头上。

表格做得好，他们回去找一把手汇报，然后揽功在自己身上，具体的经办人我压根没机会向一把手汇报，表格做得让人看不太懂，那么他们就两个人自己内部讨论下，不敢向一把手汇报，然后我的事情也会少很多。想来想去，不用做那么好可能对自己更有利，按照这两天的加班情况以及统计汇总情况来看，体格受不了了，不断被人压榨剩余价值不利于养生，事情可以做得慢一点，不需要用尽全部精力，因为碰到的领导不是一路人，也不在他们的队伍中，做也要做，但不需要责任心过重，七分好差不多了。况且这事只是做为参考，并不会做为具体的扣分依据。

做为他升职路上的砖块，为他人做嫁衣裳的事情已经做太多了，分管领导最清楚，借用人员罕见地跑来找新同事，一边吩咐新同事下周要负责安排分管领导等人去参加检查，为了完成年底的工作任务，男同志好办事，外出的活自然而然会落到新同事身上，他会成为干活的主力。同时向他转达科长想要考证，经他传达给新同事，新同事也是个有想法的年轻人，已经有个证在考了，再考太累，目前看他的样子对科长要考的这个证兴趣不大，科长考证转达给他大概也是想拉个人一起，方便科长将来考试时各种报名打印等杂活可以都让新同事来代劳，科长是个颇有心机的人，喜欢让下属干很多杂活，自己坐享其成，跟分管领导不愧是一个地方出来的，正如分管领导所说的，能上领导岗位的一般都有过人之处，这个过人之处大概指的是心机过人，而不是本领过人。目前看来，新同事无论学历还是为人处事上更胜一筹，但心机目前看来还是属于比较淳朴型的，大概还需要历练，才不至于沦为他人的工具人，从心底里希望新同事能取代现任科长。