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日剧《问题餐厅》:我们不是第二性

日剧《问题餐厅》:我们不是第二性

作者: 心理咨询师贾睿 | 来源:发表于2017-08-02 11:21 被阅读25次

    觉得不甘心的时候,就是在进步。觉得痛苦的时候,就是在成长。

    ——乌森五月

    热爱生活的田中玉子所在的餐饮企业,是一家男权文化掌控的公司。女性员工无论多么努力,工作得不到认可,被男性上司抢去功劳,还要默默的背黑锅,这些都可以忍受。但是每次公司聚餐,女员工会被各种咸猪手光顾,被男同事开和性有关的玩笑,甚至被嘲笑剩女,还要为男同事们倒酒。

    玉子以为可以靠拼命工作来让自己无视这些问题,因为工作关系互生好感的男友门司,作为厨师和她意见不合就不再搭理她,也可以不当一回事。她只想,为公司开出一家,能提供有温度有人情味的餐厅。

    读高中的时候,玉子还有三千院镜子,会一起去同学乌森五月父亲开的餐厅吃东西。五月的父亲总是会做一种法式炖汤,让她们喝完心头暖暖的。于是玉子拜托已经被贬到分公司的五月,能不能把她父亲炖汤的秘方给她。

    五月为什么会被贬到分公司,因为她不愿意屈服男同事的追求,被认为不配合工作而贬到了分公司。但是五月不知道的是,更悲惨的命运还在等着她。因为分公司食品中毒问题,五月不忍心关爱她的同事们可能会被开除,一个人抗下了所有的罪名,去总公司认错。

    面对连社长在内的16位公司男性高管,五月深深的鞠躬,但是社长却傲慢的告诉她,我们公司不是这样认错的。如果不肯裸体鞠躬的话,就走吧。

    五月惊呆了,在场的其他15位男性高管,没有一个出言阻止,社长一脸不削的看着她,站起来准备离开。想到分公司的同事,五月开始一件件脱自己的衣服。好象着魔一般,虽然心头万分的屈辱和痛苦,但是五月还是坚持那么干了,脱的一丝不挂的站在这群男人面前。社长满意了,还让五月全场转一圈,然后离开。

    回家后,五月才渐渐明白这件事带给自己多大的创伤。她打电话给母亲,母亲说,作为女人就不应该去职场工作,那是男人的天下。而且女人要学习原谅男人的错误,因为那是男人啊。母亲的话又给了五月更沉重的打击,就是有这样认为男人是天的母亲,五月才会在这些男人面前屈服的吧。

    五月的母亲,是自己无法承受这样的屈辱,所以也让女儿去忘记,去回避。仿佛只要离开东京,回到老家,这件事就可以象粉笔字一样擦去了。五月也想回家了,她把父亲炖汤的秘方给了好朋友玉子,鼓起勇气打算去参加公司的聚会,做最后的告别。

    在聚会上,她看到了社长,但是社长完全不记得她的样子,一副无所谓的表情将她打发走了。五月才明白,之前欺骗自己说,是按公司的规定裸体道歉之类的话,是不管用的。自己的的确确,被羞辱了。这件事带给她那么大的痛苦,可是对她施虐的人,发号施令的社长,却只是把她当做一个可有可无的员工随便的打发了。

    而且痛苦还在延续,以为回老家从事一份简单的工作,就可以将这件事掩埋掉。根本没有用,当五月遇到了一个自己真心相爱的人的时候,她才明白这个伤害根本就没有好。她没有脸面去接受对方的求婚,因为她觉得自己是那么肮脏,怎么允许这样的事情发生在自己身上。这样一个糟糕的自己,一个连尊严都没办法去维护的自己,怎么能带给眼前这个人幸福呢?

    是玉子告诉五月,她应该去找个律师告公司,告社长他们集体对她做下的罪行。逃避,忘记,甚至不允许自己想起,只会把自己未来的生活毁掉。为什么不能挺直腰板争取自己的权益呢,就算作为女人,职场上凭什么就要做男性同事的附属,甚至玩物呢?

    玉子和五月的好友镜子,作为一个家庭主妇不用在职场打拼,但是却要时时刻刻面对丈夫的羞辱。丈夫找了其他女人,就随随便便的将她扫地出门,还把一直由她带大的儿子抢走了。丈夫傲慢的和她说,自己的母亲是这样辛辛苦苦的照顾家,照顾自己,为什么镜子就做不到呢?因为睡着了,居然不知道自己的母亲在浴室摔倒,这样的儿媳妇有什么理由还留在家里?作为没有工作的家庭主妇,又有什么权力来和他争儿子的抚养权。

    玉子带着镜子去见她傲慢的丈夫,告诉对方,不要以为你上班就有多了不起。家里的马桶不是自己会变的干干净净的,家庭主妇也不是笨蛋可以被你随便羞辱的,而孩子的抚养权,镜子也可以通过正当的法律手段争夺回来。

    玉子的同事蓝里,努力去讨好公司每一个男同事。被男同事摸手也没有关系,被“不小心”摸到屁股也没关系,就算在同事聚餐上被喝醉的男同事来了一个熊抱,依旧安慰自己说这哪算什么性骚扰。如果被男友打了,也是因为自己不好,谁让自己是个特别容易惹人生气的人呢。

    蓝里是那样的自卑,她整天堆着笑,面对职场上各种的性骚扰和不公平,这样的笑容实在让人心疼。只不过和男同事一起吃了个饭,对方就默认她是自己女友,还追到她家里来,还往她的父母家打电话,真的吓到蓝里了。蓝里去向门司求救,用啰嗦来掩饰自己的恐惧,希望能留在餐厅。可是门司压根不搭理她,把她赶了出去。

    蓝里没有女性朋友,女人们认为她是个绿茶婊,看到男人只会装腔作势,都讨厌她。但是这是她求生存的手段,除此之外,她看不到自己还能做些什么。蓝里整天都笑呵呵的,用笑来压抑自己的痛。所以,幽默也可以是一种防御,以免让自己去面对那个不堪的自己,那个整天被男人占便宜整天被男人欺负的自己。

    玉子告诉蓝里,你的手、你的脸、你的头发、你的胸部、你的屁股,你身体的每个部位都是你的。如果不是被自己喜欢的人碰,你可以拒绝,你必须要拒绝。蓝里瞪大了眼睛看着她,没人告诉她这些,没人看到她笑容背后掩饰的悲伤。蓝里一下子还接受不了,如果这些都可以拒绝,那她之前到底在做什么?

    蓝里跑了,企图回到以前的状态中去,继续欺骗自己。但是追求她的那个同事不打算放过她,当她终于勇敢的说出我并不喜欢你的时候,那个同事居然打了她。沉寂了几天,蓝里回到餐厅。她决定不再讨好谁,不再把这些莫须有的罪名往自己身上背。如果自己都不尊重自己,谁有会尊重她呢?蓝里为自己讨回了公道,加入了玉子的团队。

    在玉子的团队里,还有性别认同障碍的海地,东大毕业却不会和人交往的结实,甚至还有社长的女儿千佳。她们都曾经都向男权制度低头,遇到问题就总是采取忍气吞声的态度,只是因为自己是女人就把自己的位置放的很低很低,什么都不敢去争取。但是玉子从来不那么看,只要你觉得自己和男人是平等的,就可以用一种平等的姿态去对他们。你可以选择对他们的嘲讽一笑而过,也可以选择拿冰桶直接泼向欺负自己好友的男人们,这都是基于自己的选择,而不是万般无奈下的忍气吞声。

    如果你以为男权制度下,被压迫的只有女性,那就错了。以社长为代表的极端男权主义者,眼里只有阶级和争斗,高高在上者可以对任何的下属嗤之以鼻,不需要顾及下属的感受。这样的制度下,无论男女,都只能屈辱的活着。因为被社长欺负,当着妻子和过生日的孩子的面被抽耳光,所以转而去欺负看起来比自己弱的女性同事。如果一家企业,一个国家,一种文化,总是以一类人去欺压另一类人为标准的话,那这个企业、这个国家、这种文化也必然要走向消亡。

    如果正体验到不公平发生在自己身上,无论用多少借口,多少理由去让自己回避这种被施加的不公平,只会让伤口变的越来越大。不是我们不去看到痛苦,痛苦就不存在了,它只是在其他地方滋长。

    我在剧中最喜欢的是帽兜妹千佳和露耳妹蓝里,喜欢千佳象翁美玲一样的颜,还有害羞又渴望与人交往的小羞涩;当然也心疼她为了照顾长年打游戏的母亲,而学会的一手好厨艺。喜欢蓝里笑起来灿烂的样子,但也心疼她拼命维护自尊的脆弱。

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