今天有一件值得鼓励的事情，我可以意识到自己再慢慢变好:好不容易完成同事的数据需求查询，点击发送，同事突然告诉我:领导修改了计算逻辑，两年的对比数据需要全部重新查一遍，放在我以往的脾气，又要开始抱怨:领导是傻……，情绪波动大，但今天我平静的接受了，也知道无论我破口大骂也好，任劳任怨也好，最终都是我要做的工作，我为何不开开心心的完成呢?也是最近的学习和反思，我可以慢慢控制自己的情绪了，像优雅型靠拢，但依旧保持野性。
今天的事情也给我一个启发:陈海贤老师说改变的本质是创造新经验。那么创造新经验的本质就是什么呢?态度!
对待一件事情所造成的结果（不论优劣）都会对后续此类事项留下潜意识，出师不利，基本下次也难有良好的结果，就像考驾照，当第一次机会没有考过的时候，第二次压力就会变大，变得过分小心翼翼而挂掉。相反抱着大不了再来一次，无所畏惧的人心态平稳，一般没有大问题。同样的情景再现在公司同事交流、对接亦是如此，第一次见面相谈甚欢者，工作沟通基本顺利，偶尔有次不开心也能说服自己，无伤大雅。但如果初次交锋不欢而散，后续就会懒得搭理，工作也更难推进，对此人的经验值为负。态度的持续延续，造就了所谓的经验。因为喜欢，你会持续像喜欢的方面投入精力和金钱，越来越精通，越来越喜欢，经验值正向越大。因为不喜欢，或者说甚至厌恶，态度就是敷衍了事，越做越次，越缺失成就感，就会想逃避，继续待在以往熟悉的圈子里-即所谓的舒适区，一动不动。因此态度是撬动新经验的钥匙。
其次学会放低自己，保持谦卑之心。把自己看的太重，反而会失去了对周围的感知。每个人都是自己人生的舞者，但所有人聚起来才有舞台，人人都是主角，人人都是配角。
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