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压缩人员和降薪

压缩人员和降薪

作者: 一道光0828 | 来源:发表于2023-12-21 18:54 被阅读0次

    深圳终于正式入冬了,与现在的经济形势一样有点寒冷和严峻。

    行政部的z来公司有6年了,中途因为项目变动换过两个部门,没有特别明显的突出业绩,但也有一定的工作能力,交代的事情都能稳稳妥妥按时做好。这样一种无功无过,但工作性质没有过多的技术含量的岗位,最容易列入裁员名单。

    原本计划换到另外一个部门,但岗位内容和管理方式的不同,让他无法适应,故还是选择离开。

    据说前年老总安排他去多做一些工资辅助计算。他拒绝了,理由是此工作内容与他的经验和岗位都不相符合,自己也不想花很多时间和精力去学习新的事物,目前的岗位和薪酬他是满意的,无上进的追求和大的志向。

    再听说他在新的岗位只体验了一天,觉察到自己都不适应。

    所以,蛮佩服他敢于拒绝,遵从自己内心的想法,和当机立断的决心。

    在职场上,上有老下有老小,背负房贷的中年狗们,绝大多数人都会服从和顺应企业的安排,兢兢业业的坚守着这份工。为了生活,谁不得做一些违背自己内心的事情呢。

    所以其实真的羡慕和佩服他的。

    *****

    明年一月起全员降薪。根据职位薪酬水平从20%~5%不等。

    大家之前都有所耳闻,宣布这个消息的时候也没有多震惊。企业与员工同舟共济,企业有盈利,员工才有薪酬。企业有困难发生这些事情都可以理解。所以非常的无奈,也只能接受。

    家庭里只有一个人上班养家的,压力更大。

    希望寒冬早点过去吧!

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