34，公司的管理

中午的时候，轮到我们组负责打饭给孩子吃，我下课比较快就第一个先到那里去，打完饭后没有看到还有家长在那里排队了，结果打饭漏了一位。

我通过这件事应该反思的点：

1 自我的检讨角度

我为什么会打少一个？对，常见家长的人员不熟悉，不够上心

2 管理角度

花姐问了:谁打的饭的时候，他们说是我一个人的时候，就只说了句：下次不要发生这种情况。然后就没有然后了，管理者不应该出现这种反应的，而是应该反问：怎么只有可乐一个人打饭？有要意识到这个是团队的问题，而不是都甩锅给别人，然后别人承担了一整个责任，这样只会培养出更多的推卸责任的员工。