“理想是丰满的，现实却是骨感的。”大部分人进入职场都会向现实妥协，先活下来，兴趣不能当饭吃，兴趣爱好什么的匹不匹配工作再说吧……
“追随内心激情，做你最感兴趣的事情，全力以赴，你早晚会成功！”各行各业的大佬们却是这样对我们年轻人喊话，把兴趣和工作结合起来是实现自己人生价值最好方式。
那些大佬们兴趣打开方式和我们有什么不一样？是天生的吗？他们没有生存压力？面对压力和大家不理解如何处理？
《坚毅》作者安杰拉告诉我们，正确培养兴趣比追随内心喜好更重要些。通过作者对行业大佬们采访，跟踪可以得知他们对自己兴趣寻找花了不少时间，是按照这样流程图完成一个兴趣培养：发现→确定→发展→鼓励→深化
1.发现，大胆尝试，看看自己对什么感兴趣。
2.确定，让自己直觉告诉自己，不怕选错，不感兴趣后可以再次选过。
3.发展，去探索，让问题去引导自己去思考，寻求方法，得到解决兴趣领域问题的能力。
4.鼓励，身边人支持和鼓励，让你得到正回馈，满足感和自信心提升，更坚定自己选择,鼓励贯穿于整个过程。5.深化兴趣，持续兴趣，不厌倦，结合了自己终极目标，就是说有了价值观，这不单单是兴趣，上升到利用这兴趣去改变世界。
我一直以来对兴趣有片面理解。认为兴趣是种天赋来的，是基因遗传的。自然而然就有了兴趣。
最让我吃惊的是作者通过大量数据论证得出-兴趣是要发展，强化，还需要努力付出（练习，研究，学习）。
不进一步地研究，探索，停留在感官刺激上的兴趣，那只能是门外汉，凑凑热闹，做个吃瓜群众。
我自己现在对读书，写书评感兴趣。下一步行动是什么？去探索，求知：优秀书评是怎样写出来的？为什么书评人读书那么快速？为什么自己写作那么烂，没人看？如何让自己写作成稿可以更快速些？……
行业大佬们说的话还是挺有道理的，“兴趣是可以当饭吃的。”前提是你把兴趣发展成你的能力，跨过这个领域门槛，先成为这个领域的小专家。
希望和大家一起努力，把自己兴趣发展起来，实现人生理想。
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