2015年我稀里糊涂地进入了测试行业，并没有所谓的职业规划，只是刚刚好。第一份工作的时候，刚开始每天都很不安，怕自己找不到bug，万一bug没有找全咋办？万一自己负责的那个模块出了大问题咋办呢？当自己提出某个异常点时，开发领导说只有傻子才会这么想的委屈；很幸运遇到一个很好的测试主管，让我看bug库和用例库，看看他人的想法和思路，给我写的用例提出修改意见，教我如何与开发沟通？从她身上我学到了很多，测试开始入门了。
后来换了城市，又是稀里糊涂进入了一个软硬件结合的公司，特别空闲，基本没有成长，然后默默倒闭了，只能感慨一下，同事领导都是有趣的人。现在的公司还是创业型公司，但是我开始有机会接触到linux系统了，可以部署代码，这些都是我以前没有接触到了，虽然只有一个人，但是可以学习的东西有很多。
参加百人计划后，发现优秀的人很多、努力的人很多，自己缺少的东西也很多。我好像从来不是特别厉害的人，随便学一学就能掌握的人；我要把一个东西吃透需要重温很多遍，百人计划有很多主题，有些是我从来没有接触过的（接口测试）、没有考虑过的（测试管理，感觉自己不会管人），百人计划让我接触到很多新东西，我可能不是每个都能吸收，只有一个小目标：掌握好测试人员需要的linux命令和相关服务部署。对于危机感这种东西，每次面试走出来都特别重，那些自动化和搭环境我都不会，甚至不知道该如何入门？参加百人计划后，就本次老徐分享的”2017测试职业发展“就让我更慌张，再不get新技能，就会被淘汰。
说了一堆有点偏题的东东，现在想说说我的核心竞争力，或者说觉得自己有哪些适合做测试的特质？第一：知识体系这块里的东东知道一点皮毛（很庆幸大学认真听了软件工程这门课）；第二：会从不同角度考虑场景（以前只知道考虑用户的使用场景，看了老徐的某篇文章后，我开始考虑运营场景、产品的场景）；第三：有疑问马上提出来，及时与相关人员沟通。
回想自己的测试之路，每次只是往前挪一小步，但我还在努力前进。也很感谢在路上遇到的人（比如从原来只看老徐的博客-公众号-圈子-百人计划）。不要拖延！不要拖延！不要拖延！（拖延症重度患者的我）
个人不懂的问题收集及网上答案搜索
问题一：jenkins除了打包还有什么作用？
1、持续的软件版本发布/测试项目
2、监控一些定时执行的任务
（来源于网络）
问题二：BDD与单元测试区别？
首先，二者不是同一个概念；
自己上网搜索内容，BDD并没有看得太懂
问题三：接口测试工具有哪些？je
jmeter/python（来于百人计划分享）
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