随着单位上的业绩不断增大，工作量也大了许多，不知不觉心情也变得烦躁起来。一上午忙忙碌碌，连上厕所的时间都没有，一刻都走不开。
单位上传来一些小道消息，说“休息时间太多了，一个月只能休息4天。“从下个月开始8点钟上班了”“以后我们科室要值晚夜班了。”诸多新闻让职工们像热锅上的蚂蚁---急得团团转。
果然是新官上任三把火。新领导一来，就像要撸起袖子大干一场似的。首先是抓组织纪律，不准迟到早退。领导每天8点钟早早地站在医院大门口守着，看着陆陆续续来上班的职工们。对于第一次迟到的员工来说，他只是沉默地看着你，让你满怀愧疚长个教训。连周末的时间他也是如此，从上班来的第一天起日日如此。
有一次周末，我迟到了十分钟，他早已站在院门口，看着我走进大门，但他并没有说我什么。当时我感觉很羞愧，走在他面前时解释了一下理由。在那以后我正常上班还是周末再也没有迟到了。
其次，他开始重用人才，让单位上有能力做事的人挑起大任。想做事的人还是会努力去做，不想做事的人他就晾着，尽情闲着。我顶不住领导的说服力，撑起了两个人的事。随着就诊人数的增多，我的工作量越来越大，有些不堪重负。虽然我会发发牢骚，但是我还是会坚持地做下去。
现在摆着我面前有一个大问题，我无法接受。就是让科室开始倒晚夜班。一个是没有配备人员，二个是无法照顾孩子。我已经很多年没有上夜班了，现在已是不惑之年了，重新上倒班感觉有些退缩，心里很是反感。两个孩子都还小需要照顾，怎么兼顾呢？领导让我们克服困难，三个人倒班，听到这句话我更是哑口无言。心里就像熬开的水一般翻滚不已。
我很迷茫，上晚班是领导们的志在必行，我该如何应对？我打电话给同事吐槽倾诉。此时的她正在综合医院进修，高强度的工作量已经让她觉得我这事根本是小事。她给我说的一句话，让我如梦初醒。她说：“在这里的生活让我悔不当初，我不该在年轻的时候耗尽我的生命。好好把握现在，以后不留遗憾。”我确实有些震撼。近朱则赤，近墨者黑。在这个单位上，大家都不愿意做事，互相攀比。做多错多，不做不错，大家吃大锅饭，做事的人根本想不通，每个人都在打着自己的小算盘，所以说医院到了负债累累的地步，才需要换领导来改善境况。
听君一席话，胜读十年书。我只需做好自己的事情，不去跟别人比较，做到问心无愧，不给自己的岁月留下遗憾。
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