每到年底就开始忙碌。
忙着总结，忙着检查，忙着考核，忙着汇报，忙着迎接检查。
平时多做准备不好么？何必到年底惊慌失措，忙的不亦乐乎？
加班加点补表格、补材料、数字。且不说造假糊弄，就是编内容也得时间，造假也得需要动脑筋。
如果用标准要求，用制度管理，用流程约束何必这么做呢？
一句话就是管理不到位。
没有严格管理的企业注定一团糟。
每到年底就开始忙碌。
忙着总结，忙着检查，忙着考核，忙着汇报，忙着迎接检查。
平时多做准备不好么？何必到年底惊慌失措，忙的不亦乐乎？
加班加点补表格、补材料、数字。且不说造假糊弄，就是编内容也得时间，造假也得需要动脑筋。
如果用标准要求，用制度管理，用流程约束何必这么做呢？
一句话就是管理不到位。
没有严格管理的企业注定一团糟。
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本文标题：管理不到位，上下一起遭罪，企业文化谈之（27）
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