不知不觉就到了第五天了，从今天开始一稼老师给我们分享的是女性关系力。第一节课讲的是女性关系力中的第一法宝——好好说话—多说我，少说你。非常有感触，感觉就像是说自己一样
1、用【多说我，少说你】场景应用
场景二（改成和领导的场景，我们领导很多次让我做事情去她办公室找她，她总会接个“重要”电话，或者一会招待这个人，一会招待那个人。让我干等着，本来很快就可以说完的事情，结果要拖好久）
我准备这样提出我的不满：xz，您这会儿太忙的话，要么您先忙，我先去别的事情，您忙完了再叫我。（以前我就在哪里干等着，心里其实很不爽。因为是领导，我不敢提出来）
可能的反应是：哦，不好意思，一忙这个就把你给忘了，我一会结束叫你。
场景四：和同事发生的事情，另一个校区的一个同事气冲冲来问我要教案。她说：校长说了，让我们两个校区的课的内容统一，你把教案给我。（当时，我很懵，一是他们还没有开编程课，二是她总是伸手党，我很不喜欢这样的人。因为她总是索要，我的回答是，我没有教案，平时上课就是想到哪里上到哪里。我给她推荐了一本书，结果就被投诉了。我也确实没有行程系统的教案）
现在的回答：z老师，你们校区现在开这门课了？虽然这个课我上了一年了，这是自己在摸索，你看我买了好多相关的书籍，就是一遍学习一遍摸索，还没有形成教案。如果你也要上这个课的话，要不来听我的课，如果你有你也可以在这里用我的班上，我们一起研究，一起打磨教案，你看行吗？
预测的反应：那算了，我知道。（会不会投诉我也把握不准。）
2、收获和行动
001好好说话，过得不会差
反省了一下自己，我就是心直口快之人，遇到不满，一吐为快。有时候太轴了，认为自己没错，就会轴在那里。现在越来越觉得，这个社会是人际的社会，很多事情不是非黑即白，很多情况是要讲人情的。关系处理的好了，事情也不会差。所以这方面是我非常非常要修炼的地方。
【行动】锻炼自己，遇到问题镇定自若，先好好说话，没想到说什么就先微笑。这个很难，但是一定要修炼的，为我加油吧。
002遇到问题，多说我，少说你
不知道从什么时候开始，我内心积攒了一团怒火，对工作上的很多事情特别的不满。比如他们不事先安排，总是临时通知。而我身兼数职，这样的话，就会打乱我的很多教学计划。让我很不爽。所以每次遇到这个事情好像我总是反应非常大，生气发脾气。形成了一遇到这样的事情，我首先反应出来的就是这样给我造成的麻烦，大都是对方的不好，却没有站在一个大局的立场上去试着想问题。我似乎被这样的小事情牵绊着，明明知道要赶紧跳出来，但是就是出不来。
【行动】遇到问题试着从大局观去考虑额分析一下，也找找自己的问题，领导的决策不能满足所有人，如果总是自己遭殃，那是不是自己也有问题。还是要多说说自己，分析自己，也让领导知道自己在做什么，在忙什么。
003自己才是问题的根源
一点都没有错。因为自己的工作边界不清晰，天天加班，一味妥协忍让，久而久之积攒了一肚子不满。主要原因还是因为自己没有吧自己的工作承受范围告诉领导，她不知道你承受不了了，所以一直给你加码。因为自己没有告诉领导我已经天天加班很累了，她以为我能力强，只要她给我的我都可以完成。所以就陷入了一个死循环。
【行动】明确让别人知道你的边界，不管是工作边界还是情感的边界，实现告诉别人，这是我的原则，我想很多人知道了就不会轻易触碰了。也因此少了很多的麻烦。
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