裸辞，again

我本来就一无所有，何须害怕失去。

是的，我再一次裸辞，这份工作我只做了两个月。有人说一旦你开始裸辞，那么就会不断裸辞，古人诚不欺我也。在我还没有辞职的时候，我曾把我想要辞职的念头告诉了一个有人力管理背景的熟人，他的口气感觉就像是在看一个不成熟的孩子。常挂在他嘴边的话就是，你辞职太频繁会让用人单位觉得你不稳定，不利于你职业生涯的发展。

他说的一点都没有错，我完全认同但我做不到。第一次提出辞职的时候，老板拉着我聊了5个小时，聊了他的创业史，聊了我上司的一些工作经历，他们俩是合伙人也是朋友。我老板怎么说呢，看着他你会特别开心，会想到和气生财这个词。他是一个只有初中学历的福建人，93年出生，女儿已经三岁了。

虽然我比他小不了几岁，但人家已经进入社会闯荡的时候，我还在读初中。所以在很多方面都有不少的鸿沟，无论是对工作的认知方面，还是对人生的看法上。老板现阶段最大的愿望就是在老家买一套房子，一套房子两百多万，他现在身上有一百多万，其中一部分投进了现在的这份事业。因为他不喜欢分期贷款，所以他要等钱够了一并拿下。

我和他聊了不少，虽然他的观点我大部分不能苟同，但有两句话他戳中了我。一是换工作并不能解决问题，就算你换了你还是会遇到；二是你这一走，积累的东西就没有了。所以这一次我留了下来。

不管是996还是加任务量，我都安慰自己不要轻举妄动，起码有了一些凭借再走也是好的。这两个月换了三个领域，我什么也没说，仍然默默承受着，连男友一直催我赶紧辞职，我都以就算辞职了又能怎么样呢为理由说服了我自己。直到再一次换了工作方向还加了更大的任务量，一位已经离职的同事说了一句话拍醒了我——“能做但不值得”。

估计现在会有很多老板吐槽90后太娇气，受不得苦，我真想说不是娇气也不是受不了苦，而是不想没有意义的受苦。付出与收获完全不成正比，工作的辛苦劲儿换在别的事物上面也能有好的结果，为啥要一直停留在只会灌鸡汤的地方。最后一次提辞职的时候，我上司问我是不是一个喜欢安逸的人。或许因为第一次和老板聊的时候，他以为说我太安逸这个激将法起了作用，我上司想照着模式再说服我一遍，但我当场就说这和安不安逸没有关系，想要做好的事情自然会拼尽全力做好。内心的吐槽则是，如果我真的喜欢安逸，干嘛不回老家考公务员。

其实今年我遇到了两家我特别喜欢的公司，但人家不要我，我想也是我的修行没到位，所以事情开展不顺利。这两个月我觉得很漫长，感觉自己经历了很多的事情，有些明白我究竟还能捍卫什么。自大学起，如何对人生产生兴趣是我的课题，我现在似乎有了一些头绪。

想做的事情没有能力做好，是因为需要完成的功课没有完成，停下来也是给自己一个查漏补缺的机会。这次辞职后，我明显感觉到比两个月前的状态要好很多，因为大概知道自己要往哪里走，所以不怎么焦虑。沉住气，把自己想要做的事情先做出来，至于之后如何，交给缘分吧。