工作中遭受的那些打击、报复是否需要报给主要领导呢？这也是一个困扰在我内心里很长时间的一个问题。
工作中，确实有那么一些小人，他自己不干事，到到处说别人不干事？甚至还多次到主要领导面前告状、诬告陷害。这校招行为，极大地影响了别人工作的积极性。但这样的小人，在领导面前还极有市场。像这样的一类人，要怎么样报复呢？
在工作中遇到这样的情况，是否需要像主要领导报告呢？
现在工作中最大的问题不是工作本身的问题，而且与分管领导的矛盾问题。与分管领导的矛盾主要起因在两方面：一是分管领导对工作分而不管，只批文件来，几乎从不过问。第二是分管领导多次到主要领导面前诬告陷害。
要怎么样解决以上这些问题呢？以上问题首先是别人的事，我无法去纠正别人。但自己在为我处世上也有问题，所以自己说话做事更好小心谨慎。
归结下来，现在，我面临的问题不是工作要不要干的问题，而是要小心谨慎的说话、做事的问题。所以，现在要解决这些问题就是要放下欲望，做好每一天的反思、反省。像曾国藩一样，立下一个做圣人的目标，并知行合一，严格要求自己，使自己在说话、做事上不要有什么的错误。
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