领导人失败的十大原因:
（1）缺乏掌控细节的能力——领导者应当具备高的工作效率，并且善于将工作委任给下属。
（2）不愿从事基层的服务工作——对于伟大的领导者来说，工作不分高低。
（3）希望凭借自己所“知道”的东西来获得酬劳，而不是通过将其转化为实际行动来获得酬劳。
（4）害怕下属超过自己——领导者应当培养优秀的接班人，以便将工作分配给他们。
（5）缺乏想象力。
（6）自私——优秀的领导者不会为自己邀功，而是将成就归功于团队。
（7）放纵。
（8）不忠诚。
（9）强调领导的”权威”——通过恐吓／权利而不是鼓励／合作来领导下属。
（10）看重头衔。
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本文标题：思考致富‖领导失败的十大原因
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