一直在技能课程里面转悠,今年突发奇想,开个沟通类的课程吧。
之前也请过不同咨询公司的培训师来讲这门课,但是学员的反馈却没有预期的效果,可能是培训师懂方法单不了解电力营销的现场环境吧。
所以为了更精准贴合现场,我从所辖的地市公司要来了一些案例,然后将这些场景按照不同的沟通方法进行分类。
然后再分析每一类适合的方法。
我能买到的书和搜罗到的课件都是一成一体,我觉得这个案例用的这个方法比较好,那个案例另一个培训师讲的不错。
当罗列完后,我发现这就是堆砌啊,没办法通过一条线串起来。这就等于课要讲的磕磕巴巴。
最终我决定选定一套沟通的方法,能穿插成现场的案例就换,如果穿插不了,就尽量想一个身边的案例,比如亲子沟通,夫妻沟通等等。
又担心到时候放不开,会忘案例,所以我把整整4节课的讲稿用键盘敲了一遍,之后就是一遍又一遍背讲稿。
又因为疫情原因,线下课程转成了线上,很多案例就没法展开了,线上太能连线学员了。
又担心大家听的太烦闷,于是开始找相关的小视频取代学员现场沟通的环节。
备课的战线拉的真心很长,持续了半个月。
最后的结果还能接受,但是仍然感觉没有学员互动的沟通课程讲起来有点怪怪的。
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