圈子

各行各业都有一定的规则，有一些不成文的规定。正所谓潜规则，字面解释潜藏的规则，引申意思就是不成文的规定，没有人会明明白白告诉你，是一定要靠个人的悟性，漫漫悟出来的。当然每个人的悟性差别很大，同样职场的菜鸟存在进步快慢的天壤之别，归其原因不过对规则的领悟的快慢而已。

混迹机关升职的快慢，或者暂且叫混得好坏一定与交往的各种各样的圈子有着密切的关联。

于是各种各样的饭局决定了圈子的规格和层次。不同级别的圈子决定了能否在一张饭桌共餐。

同事是一个初出茅庐的新人，聪明，刻苦。家势也不错。为人处事相当成熟，比同龄人的双商高出很多，深入接触后明白了，因为父母做生意，生意场上，与各色人等接触，久而久之，深谙其中的门道。明白混什么样的圈子，注定做什么样的生意。从小跟着父母一路走下来，明白了这其中的道理，并将其发挥到自己的所处环境中，屡战屡胜。

本该是职场的菜鸟，圈子一定是年龄相当，思想相近的年轻人。但偏不安常理出牌。总是混在50岁上下的人堆里。业余时间安排个饭局，都是单位里工作近30年，人际圈子广泛的老同志，一场局下来，单就听听老师傅们的聊天，谈话就收益匪浅，从中筛选，取其精华为之所用。一步步按照自己的想法完成一个又一个目标。

一位老同事，工作能力强，责任心强，聪明，智商高，但从小受知识分子家庭影响，努力学习，努力工作，不懂的所谓的什么职场规则，低头干活，不抬头看路。独来独往，不懂得混各种圈子，结果可想而知，论情商还不如一个刚入职不久的新人。

简单的饭局其中的门道也是奥妙无穷的。比如敬酒吧。单位聚餐，席间各个级别的领导同坐。敬酒不能随便，要等大领导发话，逐级敬酒，不能越级。若是领导发话，不能喝也得能喝，这是给领导面子，不致于尴尬。能喝也不能随便喝，要看领导脸色，随时听命。更不能不管不顾，只顾吃菜。抬头看身边的领导，眼皮活络，领导夹菜不能转桌。领导酒瓶不能空着，要满上，但不能满多，要试探性的添酒。席散要照顾领导走出去，并安排领导先走。才能离开。

我们的很多习惯来源于传统的文化，中国人是礼仪之邦，讲究人情世故。多学一些这其中的门道，才能立于不败之地，进步快一些，当然如果压根没想法，还是自由自在，我行我素来得更舒服。