原则:既要考虑当下,也要考虑未来。
1.对直接上司,要有一个大概的判断。
很多人往往忽略这一点,但其实你在工作中大部分问题都源自于此,比如不涨薪不涨级,被甩锅,干的活不顺心,人际相处不融洽等等)
2.收入。
不光是工资,包括公司其他福利、涨薪制度、年终奖等。着重说下公司福利,这个东西的现状是所有你一眼就能看到的条目里最能反馈公司实际状况的,千万不要忽略。
3.兴趣度。
兴趣度几乎是影响你工作表现的决定性因素,做一件事的时候有源源不断的动力,表现的好那是自然而然的事。
4.跟公司老大差多少级别。
这个因素是影响你在这个公司长远发展的重要因素,这个具体情况需要结合你对这个公司的定位,是跳板还是准备长期在此发展。
结论:以上因素根据自己的情况赋予权值,再给每一项打分,每个公司算出总分来比较,这样选择就会更有依据了。
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