实而不华，平凡也能见真知。生活中平凡的小事，普通得像一块玻璃，却能折射出七彩光芒。
回想上海封控做团长的期间，发生挺多有趣的事情。再来说说吧。
做团长有冰火两重天的境遇。最热闹当然是开团的时候，做好链接往小区的各大群里一发，那抢购绝对气势汹汹。你会看到有人不停得在群里转链接，你的团链接可以刷好几屏，看着异常舒适。打开购买记录，一会跳一条新的出来，一会跳一条新的出来，热闹得不要不要的。有一次600盒鸡蛋半小时不到就抢完了，感觉就眼睛眨一眨的功夫。
气氛到了高点，总是要跌下来的。那冷冰冰是什么时候呢？那就是招志愿者派发的时候。我们是公益团，帮着居委从保供单位购入，再卖给居民。平进平出，当中没有任何差价。志愿者当然也不会有什么收入。当群里喊，我们要5个志愿者派发，一条消息发群里，半天没个响。之前群里在聊其他事情，这招募志愿者的消息扔群里后，群里聊着的其他事情嘎然而止。每每在招志愿者的时候，我内心都在冷笑：看看你们这些人...
派发前总要在群里不停得喊：还差5个，还差5个，尤其是买了东西的楼，赶紧报名。也有人群里问什么时候到货的，我就直接上去问：做不做志愿者啊？有时候我还威胁，没人买的东西就不发了啊。招人的效果总是很差。自己垫了钱进去，真的不发居民闹起来，我也不好应付。只好不停地群里喊话。但有件事情很奇怪，每次到派发的前一刻，总能把志愿者招齐。
不过几次后，志愿者好招了。一方面是团队伙伴不地优化派发流程。一方面大家似乎看到我们团不一样的地方了。最后两次团购招募志愿者当天就招齐了，还会有新人报名。怎么会这样呢？我后来开始不用威胁的手段了，这个说实话负能量太足。因为几次招下来，和志愿者们沟通，发现他们都很有为居民服务的心情。说那些话特别不合适。我会从情感层面招募志愿者，比如show your muscle的时刻，比如为你的孩子做好榜样。有的时候我心痛经常报名的志愿者，会问：为了珍惜我们老志愿者，有没有新人愿意加入。还真有新人会举手加入。如果群里平时再加些互动，说说现场发生的一些事情，做现场直播，居民就会知道发生了什么。有的新人加入后，后面就老报名，看到我们的流程越来越优化，好像是上瘾了，后期越招越轻松。其实事后，我还听说小区里一些不好的派发情况，可能有些人觉得我们团也是那样的，一开始不愿意加入。随着老志愿者感染新志愿者，大家逐渐理解你在做些什么的时候，那些正向的东西慢慢地传播开来，感染了更多的人。在这期间，传染的何止只是病毒呢？
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