6月26日上午，人力行政管理中心在集团大会议室开展了关于人力行政线得融仕生座谈会，闽南、杭州、成都区域的人力线负责人及融仕生以视频的形式参加了会议。
人力行政中心全员参与了会议
本次座谈会旨在加强人力行政线融仕生的沟通交流，提升工作融入度，也为了解融仕生入职三个月以来的收获，解决日常工作中的困惑及难点问题，激发人力线融仕生的工作热情。座谈会共有三个环节，人力线融仕生的自我介绍、融仕生有话说及导师长寄语。
人力线融仕生介绍
人力行政线共有7名融仕生。分别是集团总部的林媛、邹泽伟、何立群，闽南区域的陈睿文、苏秋燕，杭州区域的杨玉琼以及成都区域的谭小方。
融仕生有话说
首先成都区域的谭小方分享了自己的工作收获，她觉的自己工作三个月以来学到了很多业务技能，自己的能力得到了迅速的提升，同事之间的工作氛围也很融洽，也慢慢适应了职场人的角色。
闽南区域的融仕生陈睿文也谈到了自己的感想，她最大的收获是学会了总结，每天总结自已当日的工作，发现其中的问题和不足，然后明天不再去犯同样的错，提升自己工作效率，总结做事的方法。集团总部的融仕生何立群提到了沟通对于人力行政工作的重要性，作为HR免不了处处与人沟通，招聘、培训、员工关系都离不开有效的沟通，高效简洁的沟通可以省去很多麻烦，让工作事半功倍。
人力资源工作离不开六大模块
导师长寄语
大家分享完自己的工作收获及困惑后，人力行政管理中心总经理鄢冰清总对大家的发言做了总结，也对每个人的困惑一一做了解答，也对大家三个月来的工作给予了肯定。同时，为了激励融仕生的工作积极性。鄢总引用了前英国首相撒切尔夫人的名言：
注意你的思想，因为它将变成言辞；
注意你的言辞，因为它将变成行为；
注意你的行为，因为它将变成习惯；
注意你的习惯，因为它将变成性格；
注意你的性格，因为它将决定你的命运。
是啊，时刻注意，处处留心，细节决定成败。从事人力资源，最重要的就是细致和耐心，在日常工作中我们更要注意自己的一言一行，明白自己要做什么，并去落实执行。
鄢冰清总经理发言
最后，鄢总为我们融仕生提出了三点要求：
1.磨炼你的心态。
2.提高你的业务素质，快速成长。
3.提高你的综合素质，全面发展。
本次座谈会在大家的掌声中落下了帷幕。通过座谈会，使我们融仕生认识到了自己的优点与不足，也找到了自己未来工作和发展的方向，大家取长补短，相互帮助，以更大的热情和信心投入到工作中去。
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