新年伊始，总结过往，这段时间我写了部门总结和我个人的述职报告。还要规划2021年甚至是近三年规划，文字量很大。
企事业单位每年年初还会开年会，总结2020年工作，布置2021年考核方案，同时还要表彰先进，鼓励大家努力工作。
很荣幸，我被选为2020年度分行先进个人，这也算是对自己工作的肯定。
上周五下班后，同事微信发给我填报的文件和需要填报的报表，要求周日给她提供。
周六太多的安排，真的无心整理，这项工作只能安排到周日早上完成。我问了一个同事，她居然是周五在单位弄到晚上10点多把部门和个人的先进表格填报完成的。
周日早上如期早起，效率还算挺高，5点半就完成报表。想想有点早，还是过一个小时再发给同事吧。
不过现在得“先进个人”已经没有年轻时候那么兴奋，支行领导或者部门领导，我知道他们一般都是让属下完成，而我多年的习惯一般不麻烦别人，都是自己按要求完成。
最近营销对公账户事情总是碰壁，有点小失落。个体工商户很多不想开立对公账户，他们一般都是用个人卡收费，感觉没有工商、税务的打扰很惬意。如果是享受下岗再就业的人员，听说还要求不能有太多收入。
每个人在不同的时期，不同的年龄焦虑的都是不同的事情。现在更多时间考虑的是如何进行工作创新和完成全员营销任务。
我上次和同事调侃，做管理者，最幸福的就是做副职。因为副职只需要做好技术方面的工作就好，不用考虑其他部门的权益（完成任务和评优创先），而一把手的责任就是让自己负责的人员享受更好的工作福利。
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